Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage Windows servers and support colleagues with software issues.
- Arbeitgeber: Join babiel GmbH, a dynamic team with flexible work options in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work, remote options, and access to offices in Vienna and Berlin.
- Warum dieser Job: Be part of a fair and open culture while enhancing your IT skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience with Windows Server, Active Directory, and a proactive problem-solving attitude required.
- Andere Informationen: Up to 8 weeks of remote work from anywhere in the EU!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
babiel ist seit über 30 Jahren erfolgreich als Digital agentur in den Bereichen Online kommu nikation, Digital Commerce und Customer Communication Management tätig. Der Schwer punkt liegt in der Konzeption und Umsetzung von inno vativen und effizienten Digital strategien. Als Spezialist für Sicherheit und Hoch verfüg barkeit über nimmt babiel auch das Hosting dieser komplexen Systeme und .
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Systemadministrator Windows (m/w/d) Arbeitgeber: Babiel GmbH
Kontaktperson:
Babiel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator Windows (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu babiel GmbH. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Windows-Server und Active Directory. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Windows-Servern und der IT-Infrastruktur zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du proaktiv Probleme angehst und Lösungen findest. Das wird deine Eignung für die Rolle als Systemadministrator unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator Windows (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die babiel GmbH und ihre Werte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Systemadministrator Windows zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit Windows Server, Active Directory und Exchange.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Infrastruktur beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Babiel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Sei bereit, dein Wissen über Windows Server, Active Directory und Exchange zu demonstrieren. Du könntest spezifische Szenarien oder Probleme besprechen müssen, also überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du Herausforderungen in der IT bewältigt hast. Unternehmen suchen nach jemandem, der proaktiv Lösungen findet.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch Support umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsweise des Teams und der Unternehmenskultur. Frage nach den Werten, die das Unternehmen vertritt, und wie diese in den Arbeitsalltag integriert werden.