Bewerben HR-Teamleitung (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Du führst und entwickelst unser Team aus sechs HR-Referent:innen fachlich sowie disziplinarisch.
• Du verantwortest die strategische und operative Betreuung aller personalrelevanten Themen in unseren 115 Einrichtungen.
• Du bist Sparringspartner:in und vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeits-, sozial- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie in Konfliktsituationen.
• Du verantwortest die Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse sowie aller administrativen Personalabläufe.
• Du entwickelst gemeinsam mit der Unternehmensführung eine moderne, zukunftsorientierte Personalstrategie und setzt diese unter Berücksichtigung der förderrechtlichen Rahmenbedingungen um.
• Du begleitest Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und gestaltest HR-bezogene Transformationsprojekte aktiv mit.
• Du leitest HR-Projekte eigenverantwortlich und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und entwickelst unsere Personalarbeit kontinuierlich weiter.
• Du erstellst aussagekräftige Reportings, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für interne Schnittstellen und Stakeholder.
• Du wirkst aktiv an der Personalplanung sowie an Budget- und Forecast-Prozessen mit.
• Du stellst ein professionelles Onboarding sicher und begleitest die nachhaltige Integration neuer Mitarbeitender.
• Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Behörden sowie arbeitsrechtlicher Beratung auf und pflegst diese nachhaltig.

Das bringst du mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit – idealerweise in einer dezentralen Organisation – sowie über erste oder fundierte Führungserfahrung in der Leitung von HR-Teams.
• Du bringst umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit.
• Du hast Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen.
• Idealerweise kennst du die Besonderheiten der Bildungs-, Kinderbetreuungs- oder Sozialbranche.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word, um.
• Du überzeugst durch deine Kommunikations- und Beratungskompetenz, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten auf allen Organisationsebenen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf kannst du dich freuen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen Urlaub + 2 arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester.
• Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz.
• Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club.
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive Laptop sowie ein Mobiltelefon.
• Eine individuelle Einarbeitung in deinem Team sowie ein Onboarding Tag, bei dem du alle Abteilungen des Unternehmens kennenlernst.
• Vergünstigter Kita-Platz, nach Verfügbarkeit.
• Unser Büro befindet sich im Herzen Münchens, am Sendlinger Tor, du kannst auch, nach Absprache, hybrid arbeiten.
• Ein Team mit Professionalität und Begeisterung, in dem sich alle Kolleg:innen mit gegenseitigem Respekt begegnen.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du deine Erfahrung und Persönlichkeit einbringen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten selbst mitgestalten kannst.

Über Babilou Family Deutschland

Wir bei Babilou Family sind überzeugt, dass die bestmögliche, nachhaltige Bildung für Kinder zu einer besseren Welt für uns alle führt. Nach dem Motto „Business meets Purpose“ schaffen wir als größter privater Kita-Träger Deutschlands in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld beste Voraussetzungen für die frühkindliche Bildung der Kinder. Das dynamische Team der Babilou Family arbeitet mit Herz, Engagement und Professionalität – wir alle finden Erfüllung in unserer sinnstiftenden Tätigkeit. Unser internationales Netzwerk ist dabei zukunftsweisender Ideengeber und sorgt für wirtschaftliche Stabilität. Professionelle Strukturen und innovative, nachhaltige Ansätze ermöglichen uns Maßstäbe in der Qualität der Pädagogik, Ausstattung der Kitas sowie der Weiterbildung unserer pädagogischen Mitarbeiter:innen zu setzen und zu leben.