Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Qualität unserer Kindertagesstätten in Morges und Mont-sur-Lausanne.
- Unternehmen: Werde Teil der Babilou Family, einem internationalen Leader in der frühkindlichen Bildung.
- Vorteile: Multikulturelles Umfeld, Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien mit einer sinnvollen Mission.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Kindertagesstätten und Managementkenntnisse erforderlich.
Rejoignez la Babilou Family, le leader international de la petite enfance. Rejoindre la Babilou Family, c'est intégrer un groupe international engagé dans une démarche éducative durable, où la sécurité affective des jeunes enfants et l'accompagnement parental sont au cœur de notre approche éducative : accompagner le développement d'un enfant, c'est aussi accompagner sa famille.
Présents dans dix pays, nous sommes fiers de la richesse multiculturelle qui nourrit notre projet éducatif. Chaque jour, nos équipes partagent leur expertise et leurs cultures pour offrir aux enfants et à leurs familles une fenêtre sur le monde.
Chaque enfant est différent : l'éducation durable n'est pas la même pour tous, mais la meilleure pour chacun. C'est pourquoi nous sommes ouverts à de grandes pédagogies spécifiques afin d'éviter les limites de chacune et de répondre à la diversité des besoins de chaque enfant et de chaque parent dans le cadre d'un projet éducatif commun fort.
Nous recherchons pour nos crèches Kidscare du Mont-sur-Lausanne et de Morges, en contrat de durée indéterminée, avec une entrée en fonction de suite ou à convenir, un-e directeur/trice de crèches multisites à 80%-100%.
Votre mission
Assurer la supervision et le développement des crèches de sa région et en garantir la qualité pédagogique, organisationnelle et administrative. Le directeur multisites est le relais entre la direction générale et les structures locales. Il veille à l'application du projet institutionnel, à l'optimisation des ressources et à la cohérence des pratiques sur l'ensemble de ses sites.
Principales responsabilités
- Encadrer, accompagner et soutenir le personnel sous sa responsabilité dans la mise en œuvre du projet institutionnel sur l'ensemble des crèches.
- Évaluer et harmoniser les pratiques entre les différentes crèches.
- Gérer les situations délicates en collaboration avec le service et garantir l'organisation générale des plannings.
- Suivre les indicateurs de performance (taux d'occupation, absentéisme, finances) et prendre les mesures nécessaires.
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets des crèches.
- Confirmer l'équilibre budgétaire des structures sous gestion et garantir la bonne application des processus financiers.
- Représenter l'institution auprès des autorités communales et cantonales.
- Identifier les besoins d'amélioration et proposer des solutions organisationnelles.
- Contribuer activement à des projets institutionnels et aux valeurs fondamentales de notre entreprise : passion, esprit d'équipe et apprentissage continu.
Votre profil
- Formation supérieure en éducation de la petite enfance complétée par une spécialisation diplômante en management.
- Plusieurs années d'expérience dans la direction d'une ou plusieurs crèches et dans la supervision d'équipes.
- Capacités relationnelles, aisance avec les chiffres et capacité à travailler de façon autonome tout en ayant un esprit d'équipe.
- Personnalité communicative, positive et orientée solutions.
Pourquoi rejoindre la Babilou Family ?
- Un environnement multiculturel et multilingue qui favorise l'apprentissage et le développement.
- Opportunités d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un grand groupe engagé dans la formation et le développement.
- Fierté de contribuer à une mission qui a du sens : "Construire un monde meilleur grâce à l'éducation et à la prise en charge de chaque enfant".
- Un comité scientifique composé d'experts de renommée internationale soutient nos pratiques éducatives en s'appuyant sur les dernières découvertes en neurosciences.
Rejoignez notre projet durable, nous comptons sur vous et vos compétences pour le mener à bien ensemble.
Le département des ressources humaines vous fournit volontiers tout renseignement complémentaire.
Nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature en ligne (comprenant votre lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies de vos diplômes, certificats de travail, etc.) via la plateforme de recrutement.
Délai de postulation : 30 juin 2026.
KidsCare_DIRECTEUR TRICE DE CRECHES MULTISITES à 80%-100%_Morges & Mont-sur-Lausanne Arbeitgeber: Babilou Switzerland SA
Die Babilou Family ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein multikulturelles und mehrsprachiges Umfeld bietet, das Lernen und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf die Ausbildung und das Wohlbefinden von Kindern sowie deren Familien, bietet das Unternehmen vielfältige Karrierechancen und die Möglichkeit, an einer sinnvollen Mission teilzuhaben: 'Eine bessere Welt durch Bildung und Betreuung jedes Kindes zu schaffen'. Die Unterstützung durch ein internationales Expertenteam in den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaften gewährleistet, dass unsere pädagogischen Praktiken stets auf dem neuesten Stand sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KidsCare_DIRECTEUR TRICE DE CRECHES MULTISITES à 80%-100%_Morges & Mont-sur-Lausanne erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Kinderbetreuung arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte von KidsCare verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und wie du die Entwicklung von Kindern unterstützen möchtest. Das wird bei den Entscheidungsträgern Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KidsCare_DIRECTEUR TRICE DE CRECHES MULTISITES à 80%-100%_Morges & Mont-sur-Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die KidsCare-Familie bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei KidsCare arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert bist.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Babilou Switzerland SA vorbereitet
✨Verstehe die Werte von KidsCare
Mach dich mit den Werten und der Mission von KidsCare vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von emotionaler Sicherheit und individueller Förderung für Kinder verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Führung und Problemlösung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und positiv zu kommunizieren, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist, der Lösungen orientiert arbeitet.
