Nursery Manager

Schließen Sie sich der Babilou-Familie an, dem internationalen Marktführer in der frühkindlichen Bildung. Teil der Babilou-Familie zu werden bedeutet, Teil einer internationalen Gruppe zu sein, die sich nachhaltigen Bildungspraktiken verpflichtet hat, wobei die emotionale Sicherheit junger Kinder und die Unterstützung der Eltern im Mittelpunkt unseres Bildungsansatzes stehen: Die Unterstützung der Entwicklung eines Kindes bedeutet auch, seine Familie zu unterstützen. Wir sind in zehn Ländern präsent und stolz auf den multikulturellen Reichtum, der unser Bildungsprojekt nährt. Jeden Tag teilen unsere Teams ihr Fachwissen und ihre Kulturen, um Kindern und ihren Familien einen Blick auf die Welt zu bieten. Jedes Kind ist anders: Nachhaltige Bildung ist nicht für alle gleich, sondern das Beste für jedes Individuum. Deshalb sind wir offen für bedeutende spezifische Pädagogiken, um die Einschränkungen jeder einzelnen zu vermeiden und die unterschiedlichen Bedürfnisse jedes Kindes und Elternteils im Rahmen eines starken gemeinsamen Bildungsprojekts zu erfüllen.

Wir suchen für unsere Kita in Bulle, in einem unbefristeten Vertrag, 80%-100%, mit sofortigem Beginn oder nach Vereinbarung, einen Standortleiter (Kita Bulle).

Ihre Mission

• Sicherstellung der pädagogischen, administrativen und organisatorischen Leitung der Kita, Gewährleistung der Qualität der Betreuung und Entwicklung der Kinder, Teammanagement, Kommunikation mit Familien und Umsetzung des institutionellen Projekts.

Der Standortleiter berichtet hierarchisch an den Direktor der Multi-Standorteinrichtung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung, Implementierung und Evaluierung des Bildungsprojekts der Kita.
• Überwachung der Qualität der Bildungspraktiken innerhalb des Teams.
• Unterstützung und Assistenz von Erziehern in spezifischen Situationen.
• Organisation von Zeitplänen und Zuweisung von Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams.
• Durchführung von Jahresgesprächen und Sicherstellung einer engen HR-Begleitung.
• Förderung eines kollaborativen und respektvollen Arbeitsumfelds.
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Gesundheitsstandards.
• Verwaltung administrativer Aufgaben (Anmeldungen, Rechnungsstellung, Überwachung von Kinder- und Familienakten).
• Überwachung des Budgets und Verwaltung der materiellen Ressourcen der Kita.
• Aktualisierung institutioneller Dokumente und notwendiger Berichte (mit Behörden, Hauptsitz usw.).
• Begrüßung, Information und Unterstützung von Familien.
• Vertretung der Kita in externen Meetings oder Projekten.
• Sicherstellung der Konsistenz zwischen den Praktiken der Kita und den Werten der Institution.
• Implementierung von Werkzeugen zur Überwachung und Bewertung der Qualität der Betreuung.
• Teilnahme an institutionellen, inter-kita oder kantonalen Projekten.
• Identifizierung von Verbesserungsbereichen und Vorschlag pädagogischer oder organisatorischer Innovationen.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in frühkindlicher Bildung (ES EDE oder gleichwertig).
• Nachgewiesene Erfahrung im Teammanagement.
• Ausbildung in Management und/oder Betriebswirtschaft sind starke Vorteile.
• Gute Kenntnisse der MS Office Suite und Leichtigkeit im Umgang mit Software.
• Muttersprache Französisch mit professionellem Englisch (B2).
• Starke Führungs-, Organisations- und pädagogische Fähigkeiten.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten, Zuhören, Mediation und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen.
• Empfindlichkeit für Themen im Zusammenhang mit Wohlbefinden, Nachhaltigkeit und kultureller Vielfalt.

Warum der Babilou-Familie beitreten?

• Attraktives Gehalt und soziale Leistungen.
• Karriereentwicklung und Mobilitätsmöglichkeiten innerhalb einer großen Gruppe, die sich der Ausbildung und beruflichen Entwicklung verpflichtet hat.
• Der Stolz, zu einer sinnvollen Mission beizutragen: "Eine bessere Welt durch Bildung und Betreuung für jedes Kind aufzubauen."
• Ein multikulturelles und mehrsprachiges Umfeld, das Lernen und Teilen fördert.
• Ein wissenschaftliches Komitee aus international anerkannten Experten unterstützt unsere Bildungspraktiken, indem es sich auf die neuesten Entdeckungen in der Neurowissenschaft stützt, um die grundlegenden Bedürfnisse junger Kinder zu erfüllen und unser Wissen mit dem, was wir im Feld anbieten, zu konfrontieren.

Um unserem Team beizutreten, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung (einschließlich Ihres Bewerbungsschreibens, Lebenslaufs, Kopien von Diplomen, Arbeitszeugnissen usw.) über die Rekrutierungsplattform www.jobup.ch. Die Personalabteilung gibt Ihnen gerne weitere Informationen unter der Telefonnummer 021 907 60 62. Bewerbungsfrist: 31. August 2026. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: https://www.kidscare.ch.