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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und fördere die Ausbildung von Lernenden.
- Arbeitgeber: Babilou, führend in der Kleinkindbetreuung mit 12 Einrichtungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Entlöhnung.
- Andere Informationen: Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung in einem vergleichbaren Betrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit 12 Einrichtungen in der Schweiz ist die Gruppe Babilou internationale Marktführerin und Referenz für private Kitas. Babilou ist seit rund 20 Jahren auf die Kleinkindbetreuung spezialisiert und setzt sich für die Entwicklung einer qualitativ hochwertigen Betreuung unter Berücksichtigung des Wohlbefindens und der Sicherheitsbedürfnisse des Kindes ein. Um den Anforderungen der Familien bestmöglich gerecht zu werden, entwickelt die Gruppe Babilou ihr Angebot stetig weiter und passt ihre Dienstleistungen kontinuierlich an. In unseren Kitas bieten wir eine mehrsprachige Betreuung, welche die sprachliche Vielfalt der Umgebung, in der wir leben, widerspiegelt. Die Entwicklung der Kinder und die Zufriedenheit der Familien sind eng mit dem Wohlbefinden unserer talentierten Teams verbunden. Wir fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und arbeiten nach einem vielfältigen pädagogischen Ansatz, inspiriert durch unsere Werte wie Qualität, Umweltverantwortung und Multikulturalität. Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sind zentrale Werte, die uns am Herzen liegen. Unsere Firmenkultur sorgt für ein Arbeitsklima, das darauf ausgerichtet ist, alle Mitarbeitende wertzuschätzen, zu inspirieren und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, damit sie ihr Potenzial optimal entfalten können.
Ihre Hauptaufgaben:
- Stellvertretung der Standortleitung bei Abwesenheit
- Mitverantwortung für die organisatorische, personelle und pädagogische Führung der Kita
- Unterstützung bei Einsatzplanung, Dienstplänen und Ferienplanung
- Mitarbeit bei Qualitätsentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- Unterstützung in der Durchführung des Tagesablaufs (Planung, Einsätze in der Betreuung, Aktivitäten usw.)
- Ansprechperson für Eltern, Team und externe Stellen
- Mitwirkung bei Teamführung, Sitzungen und Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Mitarbeit bei administrativen Aufgaben (Dokumentation, Controlling, Prozesse)
- Fachliche und persönliche Begleitung der Lernenden/Studierenden
- Planung, Koordination und Durchführung der Ausbildung am Standort
- Organisation und Dokumentation von Lernzielen und Praxisaufträgen
- Durchführung von Qualifikations- und Standortgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Berufsbildner*innen, Schulen und Leitung
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität gemäss Bildungsplan
- Unterstützung und Coaching der Berufsbildner*innen im Team
- Mitwirkung bei Rekrutierung neuer Lernender
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufslehre
- Fundierte Erfahrung in einem vergleichbaren Betrieb
- Selbstständige, speditive und organisierte Arbeitsweise
- Teamorientierte, engagierte, leistungsbereite, flexible und belastbare Persönlichkeit
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Freude und Spass an der Arbeit mit und um Kinder
- PC‑Kenntnisse von Vorteil
Wir Bieten:
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmässige Weiterbildungen wie Workshops und Schulungen
- Leistungsgerechte Entlöhnung: 13. Monatslohn, 5 Wochen Ferien
- Eine offene Kommunikation und eine gewachsene Unternehmenskultur
Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Standortleitung gerne zur Verfügung.
Ausbildungsverantwortliche / n & Stv. Standortleitung Zug - Pensum 80 - 100% Arbeitgeber: Babilou
Kontaktperson:
Babilou HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsverantwortliche / n & Stv. Standortleitung Zug - Pensum 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte von Babilou verstehst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Babilou.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen in der Betreuung gemacht hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsverantwortliche / n & Stv. Standortleitung Zug - Pensum 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Werten passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies dein Dokument mehrmals durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Babilou vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Babilou
Mach dich mit den Werten und der Firmenkultur von Babilou vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Position stark mit der pädagogischen Führung verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem pädagogischen Ansatz und deiner Erfahrung in der Kinderbetreuung vorbereiten. Überlege dir, wie du die Qualität der Betreuung sicherstellen würdest.
✨Zeige Teamgeist
Babilou legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du andere unterstützt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie Babilou seine Mitarbeitenden unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.