Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der Kinder und manage ein engagiertes Team.
- Unternehmen: KidsCare, das führende Netzwerk für umweltfreundliche Kindertagesstätten in der Schweiz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Werte für Nachhaltigkeit und kulturelle Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als ASE oder EDE und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Vous recherchez un poste qui vous permet de rester actif auprès des enfants tout en prenant des responsabilités administratives ? En plus de vos compétences pédagogiques, vous disposez de bonnes qualités de gestionnaire ? Votre charisme vous permet de fédérer et motiver votre équipe ? Rejoignez-nous !
KidsCare est le premier réseau de crèches éco-responsables en Suisse. Nos crèches et nos équipes sont animées par des valeurs humaines fortes. Nous offrons chaque jour une prise en charge de qualité aux enfants qui nous sont confiés. Notre mission est de les accompagner afin qu’ils deviennent des citoyens du monde éclairés, épanouis et ouverts aux autres.
Nous prônons une approche multi-pédagogies (Montessori, Pikler, Reggio Emilia) et axons également le déroulement des journées sur des sorties quotidiennes en extérieur. Nos professionnels de la petite enfance restent attentifs au bon développement socio-émotionnel de chaque enfant en offrant sécurité et affection.
Nous recherchons pour notre crèche KidsCare de Bulle, en contrat de durée indéterminée, avec une entrée en fonction de suite ou à convenir, un ou une ASE ou EDE - Responsable du groupe et adjointe de direction à 80-100%.
Votre mission : En tant que professionnel.le de la petite enfance, vous jouez un rôle clé dans le développement global de l'enfant et la mise en œuvre du projet éducatif du centre. Vous accompagnez chaque enfant dans un environnement de confiance, de sécurité affective et d'ouverture au monde, tout en assurant des liens solides entre l'équipe, les familles et le centre. Enfin, vous encadrez une petite équipe composée d'ASE, de stagiaire et d'APE et assurez ainsi une mission managériale complète, tout en apportant votre soutien à la directrice de crèche.
Votre profil :
- Diplomé.e ASE ou EDE ou équivalent reconnu par l’autorité compétente.
- Langue maternelle française avec un bon niveau d'anglais.
- Expérience préalable en gestion d'équipe.
- Sensibilité aux questions liées au bien-être, à la durabilité et à la diversité culturelle.
- Reconnaissance de votre capacité à créer un environnement sûr et stimulant, tant pour les enfants que pour votre équipe.
- Solides compétences interpersonnelles et passion pour le travail collaboratif avec les enfants, les familles et les équipes.
Rejoignez notre projet durable, nous comptons sur vous et vos compétences pour le mener à bien ensemble !
KidsCare Bulle - EDE Responsable de groupe et adjoint de direction Arbeitgeber: Babilou
KidsCare Bulle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung für Fachkräfte in der frühkindlichen Bildung bietet. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Praktiken und einer wertschätzenden Teamkultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Crèche in Bulle bietet nicht nur die Möglichkeit, aktiv mit Kindern zu arbeiten, sondern auch Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für das Wohl der Kinder und ihrer Familien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KidsCare Bulle - EDE Responsable de groupe et adjoint de direction erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle bei KidsCare interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut zu unserer Philosophie passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, was deine Chancen erhöht, eingeladen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KidsCare Bulle - EDE Responsable de groupe et adjoint de direction mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Werte von KidsCare brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Teamführung. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten hat, um unser Team zu leiten und zu motivieren.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und Werte von KidsCare widerspiegelt. Verwende Begriffe, die in der Stellenbeschreibung vorkommen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Babilou vorbereitet
✨Verstehe die Werte von KidsCare
Informiere dich über die Werte und die Mission von KidsCare. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von ökologischer Verantwortung und menschlichen Werten verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Management und in der Teamarbeit verdeutlichen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung
Sprich über deine Erfahrungen und deine Begeisterung für die verschiedenen pädagogischen Ansätze wie Montessori oder Reggio Emilia. Erkläre, wie du diese Methoden in deiner Arbeit umsetzen würdest, um das Wohl der Kinder zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit im KidsCare beziehen. Das zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld und dass du Wert auf eine gute Beziehung zu deinen Kollegen legst.
