Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort in Zug und sorge für eine hochwertige Betreuung der Kinder.
- Unternehmen: Babilou, führend in der privaten Kleinkindbetreuung mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Entlöhnung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Fachperson Betreuung/Erziehung mit Führungserfahrung und sehr guten Englischkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Mit 12 Einrichtungen in der Schweiz ist die Gruppe Babilou internationale Marktführerin und Referenz für private Kitas. Babilou ist seit rund 20 Jahren auf die Kleinkindbetreuung spezialisiert und setzt sich für die Entwicklung einer qualitativ hochwertigen Betreuung unter Berücksichtigung des Wohlbefindens und der Sicherheitsbedürfnisse des Kindes ein. Um den Anforderungen der Familien bestmöglich gerecht zu werden, entwickelt die Gruppe Babilou ihr Angebot stetig weiter und passt ihre Dienstleistungen kontinuierlich an. In unseren Kitas bieten wir eine mehrsprachige Betreuung, welche die sprachliche Vielfalt der Umgebung widerspiegelt. Die Entwicklung der Kinder und die Zufriedenheit der Familien sind eng mit dem Wohlbefinden unserer talentierten Teams verbunden. Durch qualifizierte Teams bietet die Gruppe Babilou pädagogisch hochstehende Qualität und eine gute Unterstützung für die Eltern. Wir fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und arbeiten nach einem vielfältigen pädagogischen Ansatz, inspiriert durch unsere Werte wie Qualität, Umweltverantwortung und Multikulturalität. Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sind zentrale Werte, die uns am Herzen liegen. Unsere Firmenkultur sorgt für ein Arbeitsklima, das darauf ausgerichtet ist, alle Mitarbeitende wertzuschätzen, zu inspirieren und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, damit sie ihr Potenzial optimal entfalten können.
Für unseren Standort in Zug suchen wir eine/n Standortleiter/in (m/w).
Ihre Hauptaufgaben
- Verantwortlich für die pädagogische und organisatorische Leitung des Standorts und den reibungslosen Betrieb des Standorts
- Aktive und professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitenden, Behörden und der Geschäftsleitung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der hohen Qualität der Einrichtung
- Verantwortlich für Umsetzung und Einhaltung von Konzepten (Hygiene-, Sicherheits- und Notfallkonzept etc.)
- Verantwortlich für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und dessen Weiterentwicklung
- Begleitung, Anleitung und Aufbereitung der pädagogischen Dokumentationen in Zusammenarbeit mit den gruppenverantwortlichen Fachkräften
- Ausbildungsverantwortung für Lernende und Praktikanten
- Leitung des Teams und Teamentwicklung
Ihr Profil
- Eidg. Fähigkeitszeugnis als Fachperson Betreuung/Erziehung (z. B. FaBeK oder Kleinkindererziehung) oder eine gleichwertige Ausbildung sowie eine abgeschlossene Zusatzausbildung zur Kitaleitung (MMI, BKE oder gleichwertige Ausbildung)
- Mehrere Jahre Führungserfahrung
- Strukturierte, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein
- Gute Auftrittskompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent
- Sie sind initiativ, belastbar und flexibel
- Kundenorientiertes Handeln
- Teamplayer/in mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Offenheit gegenüber verschiedenen Kulturen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmässige Weiterbildungen wie Workshops und Schulungen
- Leistungsgerechte Entlöhnung
- Eine offene Kommunikation und eine gewachsene Unternehmenskultur
Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Operative & Pädagogische Leiterin (Karin Mosca) gerne zur Verfügung.
Standortleitung Arbeitgeber: Babilou
Babilou ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung für Educateurs/Educatrices in Kirchberg bietet. Mit einem starken Fokus auf die individuelle Entwicklung der Kinder und einer offenen Kommunikation mit den Eltern fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Standortleitung und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der pädagogischen Leitung und Teamführung am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Sprich darüber, wie wichtig dir die Qualität der Betreuung und die Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas sind. Das wird bei den Interviewern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Unternehmenskultur von Babilou interessierst. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Standortleitung zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Zeige deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du für die Arbeit mit Kindern brennst und was dich an der Position bei Babilou reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Babilou vorbereitet
✨Verstehe die Werte von Babilou
Mach dich mit den Werten und der Firmenkultur von Babilou vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit als Standortleiter/in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitenden und Behörden entscheidend sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
