Standortleitung Zug (m/w, Pensum 80 - 100%)
Standortleitung Zug (m/w, Pensum 80 - 100%)

Standortleitung Zug (m/w, Pensum 80 - 100%)

Zug Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Babilou

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Kita in Zug und sorge für eine qualitativ hochwertige Betreuung der Kinder.
  • Arbeitgeber: Babilou, führend in der privaten Kleinkindbetreuung mit 12 Einrichtungen in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: 13. Monatslohn, 5 Wochen Ferien, regelmäßige Weiterbildungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Offene Kommunikation und wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem inspirierenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eidg. Fähigkeitszeugnis in Betreuung/Erziehung und Erfahrung in einer ähnlichen Position.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Mit 12 Einrichtungen in der Schweiz ist die Gruppe Babilou internationale Marktführerin und Referenz für private Kitas. Babilou ist seit rund 20 Jahren auf die Kleinkindbetreuung spezialisiert und setzt sich für die Entwicklung einer qualitativ hochwertigen Betreuung unter Berücksichtigung des Wohlbefindens und der Sicherheitsbedürfnisse des Kindes ein. Um den Anforderungen der Familien bestmöglich gerecht zu werden, entwickelt die Gruppe Babilou ihr Angebot stetig weiter und passt ihre Dienstleistungen kontinuierlich an. In unseren Kitas bieten wir eine mehrsprachige Betreuung, welche die sprachliche Vielfalt der Umgebung, in der wir leben, widerspiegelt. Die Entwicklung der Kinder und die Zufriedenheit der Familien sind eng mit dem Wohlbefinden unserer talentierten Teams verbunden.

Durch qualifizierte Teams bietet die Gruppe Babilou pädagogisch hochstehende Qualität und eine gute Unterstützung für die Eltern. Wir fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und arbeiten nach einem vielfältigen pädagogischen Ansatz, inspiriert durch unsere Werte wie Qualität, Umweltverantwortung und Multikulturalität. Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sind zentrale Werte, die uns am Herzen liegen. Unsere Firmenkultur sorgt für ein Arbeitsklima, das darauf ausgerichtet ist, alle Mitarbeitende wertzuschätzen, zu inspirieren und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, damit sie ihr Potenzial optimal entfalten können.

Für unseren Standort in Zug suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Standortleitung (m/w, Pensum 80 - 100%).

Ihre Hauptaufgaben

  • Verantwortung für die organisatorische, personelle und pädagogische Führung der Kita
  • Erstellung von Einsatzplanung, Dienstplänen und Ferienplanung
  • Mitarbeit bei Qualitätsentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts
  • Unterstützung in der Durchführung des Tagesablaufs (Planung, Einsätze in der Betreuung, Aktivitäten, Events, usw.)
  • Ansprechperson für Eltern, Team und externe Stellen
  • Enge Zusammenarbeit mit Management
  • Verantwortung bei Teamführung, Sitzungen und Mitarbeitergesprächen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
  • Administrativen Aufgaben (Dokumentation, Controlling, Prozesse, Verträge)
  • Personalcontrolling
  • Rekrutierung neuen Mitarbeitern und Einarbeitung nach internem Prozess
  • Unterstützung und Coaching der Berufsbildner*innen im Team
  • Gewährleistung der Betriebssicherheit und der Wirtschaftlichkeit des Betriebs
  • Hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung gewährleisten
  • Anwesenheitsplanung der Kinder erstellen und Einhaltung der kantonalen Richtlinien gewährleisten
  • Integration in das lokale Umfeld, Partnerschaften knüpfen, Sichtbarkeit gewährleisten
  • Umsetzung und Weiterentwicklung aller bestehenden Konzepte

Ihr Profil

  • Eidg. Fähigkeitszeugnis als Fachperson Betreuung/Erziehung (z. B. FaBeK oder Kleinkindererziehung) oder eine gleichwertige Ausbildung sowie eine abgeschlossene Zusatzausbildung zur Kitaleitung (MMI, BKE oder gleichwertige Ausbildung)
  • Fundierte Erfahrung in einem vergleichbaren Betrieb & Position
  • Selbstständige, speditive und organisierte Arbeitsweise
  • Teamorientierte, engagierte, leistungsbereite, flexible und belastbare Persönlichkeit
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Freude und Spass an der Arbeit mit und um Kinder
  • PC‑Kenntnisse & verschiedene Tools von Vorteil
  • Englischkenntnisse von Vorteil

Wir Bieten

  • Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmässige Weiterbildungen wie Workshops und Schulungen
  • Leistungsgerechte Entlöhnung: 13. Monatslohn, 5 Wochen Ferien
  • Eine offene Kommunikation und eine gewachsene Unternehmenskultur

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere operative & pädagogische Leitung unter der 079 798 53 11 gerne zur Verfügung.

Standortleitung Zug (m/w, Pensum 80 - 100%) Arbeitgeber: Babilou

Die Gruppe Babilou ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Kommunikation fördert die Unternehmenskultur das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer leistungsgerechten Entlohnung, 5 Wochen Ferien und einem wertschätzenden Arbeitsklima, das Vielfalt und Integration in den Mittelpunkt stellt.
Babilou

Kontaktperson:

Babilou HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleitung Zug (m/w, Pensum 80 - 100%)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder einfach mal ein Café mit anderen Fachleuten. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf uns zukommen. Gehe aktiv auf die Kitas zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und wir können uns so einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Kita und deren pädagogisches Konzept, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, dich in die Werte und Ziele der Einrichtung einzubringen. Das macht einen super Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung Zug (m/w, Pensum 80 - 100%)

Organisatorische Führung
Pädagogische Führung
Einsatzplanung
Qualitätsentwicklung
Teamführung
Mitarbeitergespräche
Dokumentation
Personalcontrolling
Rekrutierung
Coaching
Betriebssicherheit
Kundenzufriedenheit
Integration in das lokale Umfeld
Engagement
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Babilou vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Babilou. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Standortleitung umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und Qualitätssicherung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Kita oder wie das Team die pädagogischen Konzepte umsetzt.

Präsentiere deine Leidenschaft

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, ein positives Umfeld für sie zu schaffen. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und wird von den Interviewern geschätzt.

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Standort: Zug
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