Regionaler Key Account Manager (all genders)

Die BABOR BEAUTY GROUP ist ein inhabergeführtes, deutsches Familienunternehmen, Global Player in der Kosmetikindustrie und Heimat einiger der begehrtesten internationalen Beautybrands. Herzstück des Erfolges ist die Marke BABOR. Daneben umfasst das Portfolio verschiedene Private Label. Am Headquarter verfügt das Unternehmen über eigene Labore und produziert nach höchsten Nachhaltigkeitsstandards. Als Familienunternehmen wirtschaftet die BABOR BEAUTY GROUP nachhaltig und denkt in Generationen – für unsere Kund*innen, unsere Mitarbeiter*innen und die Umwelt.

Location & Contract: Großraum Stuttgart / Baden-Württemberg, unbefristet, ab sofort, Vollzeit

Responsibilities:

• Selbständige Betreuung und Beratung sowie kaufmännische Entwicklung des übertragenen Großkunden aus dem Bereich KWH und des zusätzlichen Kundenstamms (Apotheken, Parfümerien, Department Stores) in Baden-Württemberg.
• Eigenständige Führung, Vorbereitung und Abschluss von Jahresgesprächen, Sortimentsgesprächen und sonstigen Verhandlungen mit den zugewiesenen Kunden.
• Erstellung und Umsetzung von effektiven Aktivitätenplänen pro Kunde inkl. Validierung sowie Planung und Realisierung der Umsatz- und Abverkaufsziele unter Berücksichtigung der Vertriebsstrategie.
• Aktive Neukundengewinnung und kaufmännische Entwicklung von Neukunden im Segment Apotheke und Parfümerien.
• Qualitätsorientierte Weiterentwicklung von Kunden entsprechend zentralseitiger Konzepte und Sicherstellung eines bestmöglichen Markenauftritts bzw. Verhandlung eines CI konformen Merchandisings und Markenauftritts auf allen Kommunikationskanälen der zugewiesenen Kunden.
• Planung, Koordination und Umsetzung von eigenständigen Schulungsmaßnahmen am POS und Koordination und Begleitung von zentralen Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Babor Trainings-Abteilung.
• Planung, Koordination und teilweise auch Umsetzung von abverkaufsfördernden Maßnahmen am POS („Einsatztage/VKF-Maßnahmen“) sowie eigenständige Tourenplanung und effiziente Umsetzung.

Qualifications:

• Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung alternativ absolviertes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbarer Studiengang.
• Mind. 3-5 Jahre Vertriebserfahrung im selektiven Kosmetikvertrieb.
• Analytisches und strategisches Denken.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.
• Akquisefähigkeit sowie Verhandlungskompetenz.
• Teamfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit.
• Reisebereitschaft.

Benefits:

• Gestaltungsspielraum: Durch kurze Entscheidungswege eigene Ideen verwirklichen und Verantwortung übernehmen.
• Work-Life-Balance: Moderne Arbeitswelt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einer BABOR-Kita, der Möglichkeit je nach Tätigkeit und nach Absprache mit der Führungskraft mobil zu arbeiten und vieles mehr.
• Vergütung: Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen in Anlehnung an den Chemie-Tarifvertrag. Auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Personalwarenbezug dürfen Sie sich auch freuen.
• Miteinander: Gemeinsam etwas bewegen in unserer familiären Arbeitsatmosphäre und erleben: Auch privat in Sportgruppen oder bei unseren Sommer- und Winterevents.
• Weiterentwicklung: Mit unseren firmeneigenen und externen Fortbildungsangeboten begleiten wir Sie bei Ihren Herausforderungen. Für ein umfassendes Onboarding-Programm ist gesorgt.
• Gesundheit: Sie liegen uns am Herzen, deshalb bieten wir neben einem Zuschuss zu altersvorsorglichen Leistungen auch professionelles Rückentraining, eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, Gesundheitstage sowie Unterstützung in Fragen zur mentalen Gesundheit.
• Standort: Durch unseren zentralen Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung, einem subventionierten Firmenfahrrad-Leasing sowie bezuschusstem Jobticket sind Sie im Handumdrehen bei uns. Ihr Elektroauto können Sie problemlos bei uns laden.

Die BABOR BEAUTY GROUP begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlicher Merkmale, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.