Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Prozesse und sorge für ein positives Mitarbeitererlebnis.
- Unternehmen: Babu's in Zürich – ein freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und arbeite in einem tollen Team.
- Weitere Informationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Gastronomiebetriebs und forme die Mitarbeitererfahrung.
- Qualifikationen: Ausbildung in Personalwesen und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Babu's in Zürich sucht einen HR-Manager, der etwa 100 Mitarbeiter während ihres gesamten Lebenszyklus unterstützt. Zu den Aufgaben gehören die Verwaltung von HR-Prozessen, die Rekrutierung von der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterzeichnung und die Gewährleistung einer positiven Mitarbeitererfahrung.
Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im Bereich Human Resources, Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in der Gastronomie, und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Schließen Sie sich uns in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld an, in dem Sie aktiv unsere Unternehmenskultur gestalten können.
People & Culture Lead – Hospitality (Zurich) Arbeitgeber: Babu's
Babu's in Zürich bietet eine freundliche und dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv unsere Unternehmenskultur mitgestalten können. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Team, das Ihnen hilft, Ihre Karriere im Bereich Human Resources voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines Arbeitsplatzes in einer lebhaften Stadt, die für ihre Gastronomie bekannt ist, und werden Sie Teil eines engagierten Teams von etwa 100 Mitarbeitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Lead – Hospitality (Zurich) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Babu's interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Lead – Hospitality (Zurich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Babu's damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Babu's gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Babu's genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Babu's!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Babu's vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Babu's zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Babu's ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
