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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fange die ersten emotionalen Momente von Neugeborenen in Kliniken ein.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der professionellen Neugeborenenfotografie seit 1995.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und kreative Entfaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erinnerungen und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Fotografie und ein Auge für Details.
- Andere Informationen: Arbeiten in über 300 Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wie wär´s mit einem kreativen Job? Mach bei uns deine Leidenschaft zum Beruf!
- professionelle Neugeborenenfotografie seit 1995
- in über 300 Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten
- unsere Fotograf*innen halten die ersten emotionalen Momente im Leben des klitzekleinen Wunders fest – noch während des Aufenthaltes in der Klinik
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Fotograf / Mitarbeiter Fotografie (m/w/d) Arbeitgeber: Baby Smile Fotografie GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Baby Smile Fotografie GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fotograf / Mitarbeiter Fotografie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Fotografie! Teile deine besten Arbeiten auf sozialen Medien oder in einem Portfolio, um potenzielle Arbeitgeber von deinem Talent zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fotografen und Fachleuten in der Branche. Besuche Fotografie-Events oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Techniken der Neugeborenenfotografie. Zeige in Gesprächen, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Wissen hast, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du Beispiele deiner Arbeit parat hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen und deinen kreativen Prozess zu sprechen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fotograf / Mitarbeiter Fotografie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio erstellen: Stelle ein beeindruckendes Portfolio zusammen, das deine besten Fotografien zeigt. Achte darauf, dass es eine Vielfalt an Stilen und Techniken umfasst, um deine Kreativität und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Fotografie und insbesondere für die Neugeborenenfotografie zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich von anderen Bewerbern abhebt.
Lebenslauf aktualisieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten im Bereich Fotografie hervorhebt. Füge auch Informationen über deine Ausbildung und eventuell absolvierte Workshops hinzu.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baby Smile Fotografie GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten dabei hast. Zeige verschiedene Stile und Techniken, die deine Vielseitigkeit als Fotograf unter Beweis stellen.
✨Kenne die Firma
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, wie sie die Neugeborenenfotografie angehen und was sie von ihren Fotografen erwarten.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews möglicherweise eine praktische Aufgabe oder ein Shooting durchführen musst. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, unter Druck kreativ zu sein.
✨Zeige deine Leidenschaft
Sprich über deine Begeisterung für die Fotografie und insbesondere für die Neugeborenenfotografie. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen.
