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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und berate Kunden in einem spannenden Einzelhandelsumfeld.
- Arbeitgeber: baby-walz ist der führende Omni-Channel-Händler für Baby-Artikel.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, 13. Monatslohn, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine einladende Filialatmosphäre und mache einen Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
- kompetente, freundliche und individuelle Kundenberatung, unter Berücksichtigung aller unserer online und offline Verkaufskanäle
- Gestaltung einer ansprechenden und kundenorientierten Filialoptik, sowie eine verkaufsfördernde Warenpräsentation
- Service an der Kasse und Kassenabrechnung
- Warenbestellung, Warenannahme und die Warenlagerung
- Durchführung von Reduzierungen und Sortimentsinventuren
Voraussetzungen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise aus einem filialisierten Handelsunternehmen
- hohe Fachkompetenz und gerne Branchenerfahrung
- ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit zur Eigenmotivation
- Zielstrebigkeit und Lösungsorientierung sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität bezüglich der Filial-Öffnungszeiten
- sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Wir bieten:
- Vollzeit
- 5 Wochen Ferien pro Kalenderjahr
- 13. Monatslohn in zwei Raten per Mai und November
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Krankentaggeldversicherung
- Unfallzusatzversicherung
- Personalrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern (Swibeco & corporate benefits)
Filialleitung (m/w/d) babywalz Oftringen Arbeitgeber: baby-walz AG
Kontaktperson:
baby-walz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) babywalz Oftringen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung bei baby-walz interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei baby-walz öffnen kann. Wir alle wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von baby-walz. Zeige, dass du die Omni-Channel-Strategie verstehst und wie du zur Kundenberatung beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar eine passende Position finden, die perfekt zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) babywalz Oftringen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für den Einzelhandel zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Detailhandel hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Kundenorientierung ist key: Da wir großen Wert auf Kundenservice legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und begeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei baby-walz AG vorbereitest
✨Informiere dich über baby-walz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über baby-walz informieren. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Omni-Channel-Strategie. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine mehrjährige Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Filialleitung ist eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast und welche Strategien du zur Verbesserung des Kundenservices eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von baby-walz, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.