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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden freundlich und gestalte eine ansprechende Filialoptik.
- Arbeitgeber: Führender Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Einkaufserlebnis für Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität bei den Öffnungszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Aufgaben
- kompetente, freundliche und individuelle Kundenberatung, unter Berücksichtigung aller unserer online und offline Verkaufskanäle
- Gestaltung einer ansprechenden und kundenorientierten Filialoptik, sowie eine verkaufsfördernde Warenpräsentation
- Service an der Kasse und Kassenabrechnung
- Warenbestellung, Warenannahme und die Warenlagerung
- Durchführung von Reduzierungen und Sortimentsinventuren
Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise aus einem filialisierten Handelsunternehmen
- hohe Fachkompetenz und gerne Branchenerfahrung
- ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit zur Eigenmotivation
- Zielstrebigkeit und Lösungsorientierung sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität bezüglich der Filial-Öffnungszeiten
- sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Wir bieten
- 5 Wochen Ferien pro Kalenderjahr
- 13. Monatslohn in zwei Raten per Mai und November
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Krankentaggeldversicherung
- Unfallzusatzversicherung
- Personalrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern (Swibeco & corporate benefits)
Filialleitung (m/w/d) babywalz Schönbühl / Berner Oberland Arbeitgeber: baby-walz AG
Kontaktperson:
baby-walz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) babywalz Schönbühl / Berner Oberland
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung bei baby-walz interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei baby-walz öffnen kann. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von baby-walz. Zeige, dass du die Omni-Channel-Strategie verstehst und bereit bist, das Team mit deiner Expertise zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft von baby-walz zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) babywalz Schönbühl / Berner Oberland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei baby-walz erwarten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei baby-walz AG vorbereitest
✨Informiere dich über baby-walz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über baby-walz informieren. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Omni-Channel-Strategie. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben der Filialleitung zu erläutern.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Flexibilität bezüglich der Filial-Öffnungszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Filialleitung sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.