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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und berate Kunden in einem spannenden Einzelhandelsumfeld.
- Arbeitgeber: baby-walz GmbH, führender Omni-Channel-Händler für Baby-Artikel.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Verkaufserfahrung, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich.
Aufgaben:
- Eine kompetente, freundliche und individuelle Kundenberatung, unter Berücksichtigung aller unserer online und offline Verkaufskanäle.
- Gestaltung einer ansprechenden und kundenorientierten Filialoptik, sowie eine verkaufsfördernde Warenpräsentation.
- Service an der Kasse und Kassenabrechnung.
- Warenbestellung, Warenannahme und die Warenlagerung.
- Durchführung von Reduzierungen und Sortimentsinventuren.
- Führung des Verkaufsteams.
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Handel) oder Verkaufserfahrung.
- Kompetentes, souveränes und freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden.
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Flexibel einsetzbar innerhalb der Filial-Öffnungszeiten.
- Begeisterung für den Handel.
- Erfahrung im Verkauf mit Führungsaufgaben ist wünschenswert.
Wir bieten:
- Vollzeit.
- 36 Tage Urlaub pro Jahr basierend auf einer 6-Tage-Woche.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern.
- Business Bike.
Filialleitung München-Haar (m/w/d) Arbeitgeber: baby-walz GmbH
Kontaktperson:
baby-walz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung München-Haar (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei baby-walz arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von baby-walz. Zeige, dass du die Omni-Channel-Strategie verstehst und wie du zur Kundenberatung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Handel und deine Führungskompetenzen hervorzuheben – das sind wichtige Punkte für die Filialleitung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung München-Haar (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Filialleitung passen!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Verkauf oder in der Teamführung. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck als allgemeine Aussagen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil der Walz-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei baby-walz GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über baby-walz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die baby-walz GmbH informieren. Schau dir ihre Produkte, die Unternehmensphilosophie und die verschiedenen Verkaufskanäle an. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Stärken eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Teamführung unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für den Handel
Die Leidenschaft für den Handel ist ein wichtiger Aspekt für die Position. Sei bereit, darüber zu sprechen, was dich an der Branche fasziniert und wie du diese Begeisterung in deinem Arbeitsalltag umsetzen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren – etwas, das viele Arbeitgeber schätzen.