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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Einkauf und Sortimentsstrategie von Kinderwagen und Kindermöbeln.
- Arbeitgeber: Führender Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit vielfältigen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Baby-Produkten und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einkauf, Verhandlungsgeschick und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und firmeneigene Kinderbetreuung für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich.
Verantwortung für die Sortiments- und Lieferantenstrategie der Warengruppen „Kinderwagen und Kindermöbel“
- Unterstützung bei Preis- und Konditionsverhandlungen
- Markt- und Trendanalysen zur Weiterentwicklung des Sortiments
- Steuerung von Lieferantenbeziehungen und Qualitätssicherung
- Messe- und Lieferantenbesuche
- Zusammenarbeit mit Marketing und E-Commerce für optimale Produktplatzierung
- Führung und Weiterentwicklung des Teams
Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Consulting
- Verhandlungsgeschick und analytisches Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft und Flexibilität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vollzeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr, 40 Stunden pro Woche, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich), Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern, Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung, Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine, Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Senior Einkäufer (m/w/d) für Kinderwagen und Kindermöbel Arbeitgeber: baby-walz GmbH
Kontaktperson:
baby-walz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Einkäufer (m/w/d) für Kinderwagen und Kindermöbel
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei baby-walz arbeiten oder gearbeitet haben, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Bereich Kinderwagen und Kindermöbel informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Marktbewegungen und was baby-walz einzigartig macht.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen! Überlege dir im Voraus, wie du Preis- und Konditionsverhandlungen angehen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt dein Interesse an der Walz-Familie und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Einkäufer (m/w/d) für Kinderwagen und Kindermöbel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: Schreibe in deinem Anschreiben so, wie du auch sprichst. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen echt und unverfälscht sind!
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine beruflichen Erfahrungen schreibst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei baby-walz GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über baby-walz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der baby-walz GmbH und ihrem Sortiment auseinandersetzen. Schau dir die aktuellen Trends im Bereich Kinderwagen und Kindermöbel an und überlege, wie du zur Weiterentwicklung des Sortiments beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preis- und Konditionsverhandlungen geführt hast. Zeige, wie dein analytisches Denken und Verhandlungsgeschick dir geholfen haben, positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit für diese Position wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Marketing und E-Commerce, verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.