Filialleiter (m/w/d)

Filialleiter (m/w/d)

Ingolstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere unsere Filiale mit Herz und Engagement.
  • Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen, das für Qualität und persönliche Beratung steht.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein herzliches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis für Familien und entwickle dein Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

baby&family steht für alles, was Familien glücklich macht – von der Erstausstattung für Babys über Spielwaren bis hin zu Produkten für Groß und Klein. In unseren modernen Filialen erleben unsere Kunden persönliche Beratung, Herzlichkeit und Qualität.

Zur Verstärkung unseres Teams in Ingolstadt suchen wir eine engagierte Filialleitung (m/w/d), die mit Herz, Organisationstalent und Begeisterung Verantwortung übernimmt.

Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Leitung und Organisation der Filiale
  • Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams
  • Sicherstellung einer exzellenten Beratung und eines tollen Einkaufserlebnisses
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Standort
  • Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktionen
  • Warenmanagement, Bestellwesen und ansprechende Warenpräsentation
Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Begeisterung für Produkte rund um Baby, Kind und Familie
  • Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke
  • Verantwortungsbewusster, empathischer und teamorientierter Führungsstil
Benefits
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte
  • Ein herzliches, engagiertes Team
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung.

Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: baby&family Welt der Spielwaren UG & Co. KG

baby&family ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Familien in Ingolstadt nicht nur hochwertige Produkte bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team schafft. Wir legen großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie faire Vergütung und Mitarbeiterrabatte, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten im Einzelhandel weiterzuentwickeln.

B

Kontaktdaten:

baby&family Welt der Spielwaren UG & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern und schau, wie der Laden läuft. So kannst du in deinem Gespräch zeigen, dass du wirklich Interesse hast und schon erste Ideen mitbringst.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei baby&family arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von baby&family. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die Unternehmenskultur und die Werte von baby&family.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Motivation und Teamentwicklung
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Verantwortungsbewusstsein
Empathie
Verkaufskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im Einzelhandel zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders wenn du schon Führungserfahrung hast. Wir suchen jemanden, der mit Herz und Organisationstalent Verantwortung übernehmen kann.

Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch dein Organisationsgeschick!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei baby&family Welt der Spielwaren UG & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Philosophie von baby&family. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von persönlicher Beratung und Herzlichkeit verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick zu demonstrieren.

Zeige deine Begeisterung für die Produkte

Sei bereit, über deine Leidenschaft für Produkte rund um Baby, Kind und Familie zu sprechen. Deine Begeisterung wird nicht nur deine Eignung unterstreichen, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen der Filiale. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.