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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv den Recruiting-Prozess mit!
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das über 250.000 Menschen mit Nahrungsergänzung glücklich gemacht hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Option und tolle Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Skills in einem sinnvollen Job und erlebe eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, organisiert und motiviert sein, um im HR-Bereich zu glänzen.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil – wir freuen uns auf dich!
Unser Daily Business: Kleine Wunder wahr werden lassen! Mit den Health Brands BabyFORTE®, MascuPRO® und PuriaFAM® begleiten wir unsere treue Community mit einzigartiger Nahrungsergänzung rund um die Schwangerschaft sowie für typische Gesundheitsthemen von Männern und Frauen. Willst auch Du Wunder wahr werden lassen? Dann suchen wir Dich!
Als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting / HR bist Du ein fester Bestandteil unseres Teams und trägst mit Deinen Impulsen aktiv zur Gestaltung unserer HR Prozesse bei. Dabei übernimmst Du u.a. eigenverantwortlich essentielle Aufgaben entlang des gesamten End-to-end Recruiting Prozesses.
Aufgaben
- Du lebst Deine kreative Ader bei der Erstellung von Stellenanzeigen aus und veröffentlichst diese auf diversen Plattformen
- Du unterstützt bei der Auswahl und Evaluation neuer potentieller Kolleg:innen und übernimmst die Koordination von Interviews sowie das gesamte Bewerber Management
- Du führst eigenständig Telefoninterviews, triffst eine passende Vorauswahl und trägst hierbei stets zu einer positiven Candidate Experience bei
- Du agierst als kommunikative Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Bewerbern und begleitest diese im gesamten End-to-end Recruiting Prozess
- Du wirkst bei Bedarf aktiv an der Umsetzung von HR-Projekten oder Prozessoptimierungen mit
Qualifikation
- Du möchtest neben Deinem Studium (idealerweise für 20 Std./Woche) praktische Erfahrungen im Recruiting/HR sammeln und Deine operativen Skills weiter ausbauen
- Du brennst für den HR/Talent Acquisition Bereich und hast hier idealerweise erste Erfahrungen z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten gesammelt
- Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, selbstständige und empathische Arbeitsweise aus, die Du gerne im Austausch mit Bewerbenden und Deinem Team einbringst
- Du behältst dank Deines ausgeprägten Organisations- und Planungstalents trotz hohen Anforderungen den Überblick
- Du bringst eine Hands-on-Mentalität, ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit
Benefits
- Job mit Sinn in erfolgreichen Health Brands: Mit unserer Nahrungsergänzung konnten wir schon über 250.000 Menschen glücklich machen
- Wir sind ein dynamisches, profitables und eigenfinanziertes Unternehmen mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsraum sowie schnellen Entscheidungswegen
- Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice Option, sowie attraktive Mitarbeiter:innen Rabatte über FutureBens
- Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Skills durch regelmäßige Trainings und 1:1 Gespräche mit Deinem Mentor
- Hire for attitude – train for skills! Bei uns steht Deine Persönlichkeit im Fokus – denn schließlich können wir alle immer noch etwas dazulernen 🙂
Das klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich gerne mit Deinem Lebenslauf oder LinkedIn Profil inkl. Gehaltsvorstellung und Startdatum!
Wir freuen uns auf Dich!
Werkstudent (m/w/d) Recruiting / HR Arbeitgeber: BabyFORTE Medical GmbH
Kontaktperson:
BabyFORTE Medical GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting / HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für HR! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, warum du dich für den Bereich Recruiting interessierst und welche Trends oder Themen dich besonders ansprechen. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Fragen hast oder mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting / HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting/HR hervorhebt. Betone Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für den HR-Bereich.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BabyFORTE Medical GmbH vorbereitest
✨Sei kreativ bei der Vorstellung
Da Du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, Deine kreative Ader zu zeigen. Überlege Dir, wie Du Stellenanzeigen ansprechend gestalten würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Bereite Dich auf Telefoninterviews vor
Da Du eigenständig Telefoninterviews führen wirst, übe vorher, wie Du Fragen stellen und Kandidaten bewerten kannst. Denke daran, eine positive Candidate Experience zu schaffen und zeige Empathie.
✨Zeige Deine Organisationsfähigkeiten
Betone während des Interviews Deine Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten. Bereite Beispiele vor, die Deine strukturierten und selbstständigen Arbeitsweisen verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Du als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Bewerbern agierst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei klar und präzise in Deinen Antworten und stelle sicher, dass Du auch aktiv zuhörst.
