Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fachmarkt und motiviere dein Team zu Spitzenleistungen.
- Arbeitgeber: BabyOne ist Marktführer im Verkauf von Baby- und Kleinkinderartikeln in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und 15% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erinnerungen für werdende Eltern und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Verkauf, Begeisterung für Babyprodukte und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir sind eine Kununu Top Company 2024 mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
⠮⠯Filialleiter:in (m/w/d) in VollzeitÜber unsDie Welt der Aller kleinsten ist für dich das Größte? Für uns auch Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Klein kinder braucht, und sind mit über 100 Stand orten Markt führer in Deutschland. Auch in Österreich und der Schweiz sind wir vertreten. Als inhaber ge führtes Familien unternehmen begleiten wir werdende Eltern in einer der auf regendsten Lebens phasen überhaupt – ob online oder offline, denn jeder Markt ist gleich zeitig auch ein Onlineshop.Als Filialleiter:in bist du nicht nur einer der wichtigsten Kontakte für werdende Eltern, sondern auch für deine Mit arbeiter:innen, die du indi vi duell unter stützt und förderst. So trägst du maßgeblich zum Wirgefühl der BabyOne-Familie bei Für unseren BabyOne Fachmarkt in Hamburg-Wandsbek wir dich zum nächst möglichen Zeit punkt als Filialleiter:in (m/w/d) in Vollzeit Das sind deine Aufgaben Du leitest aus unseren Abver kaufs analysen die not wen digen Maß nahmen ab und sicherst so den wirt schaft lichen Er folg. Du führst unseren Fach markt und trägst auch die Ver ant wor tung für die Mitar beiter führung, -moti vation und -weiter ent wick lung sowie für die effektive Personal einsatz planung. Du bist An sprech partner:in sowie Vor bild für die unter stellten Mitar beitenden. Deine Begeisterung für den Verkauf ist ansteckend. So moti vierst du dein Team zu Spitzen leistungen und sorgst dafür, dass Ziele nicht nur erreicht, sondern über troffen werden. In Zusammen arbeit mit anderen Fach abteilungen kümmerst du dich um die Kontrolle und Organi sation des Waren flusses und hast dabei auch alle Aktionen gut im Blick. Das bringst du mit Dein Herz schlägt für den Einzel handel, gleich zeitig kannst du mit Zahlen sehr gut umgehen, ver stehst die betriebs wirt schaft lichen Zusammen hänge und leitest ent sprechende Ent scheidungen ab. Idealer weise bringst du eine abge schlossene Aus bildung im Einzel handel oder in einer ähn lichen Branche mit oder hast Spaß am Verkauf sowie eine Affinität für Baby- und Klein kinder-Artikel. Du konntest bereits erste Erfahrung in einer ähn lichen Position sammeln. Du hast eine dyna mische und moti vierende Persön lich keit und schaffst es, deine Leiden schaft für unsere Produkte auf das Team sowie die Kundinnen und Kunden zu über tragen. Dank deiner Kommuni kations stärke und Empathie fähig keit kann sich dein Team auf dich ver lassen. Du bist bereit, dein Team an Sam stagen zu unter stützen – denn du bist da, wenn viele unserer Kundinnen und Kunden zu uns kommen. Das findest du bei uns Einen sicheren Arbeits platz und einen unbe fristeten Arbeits ver trag. Ein Arbeits umfeld, in dem Freude und Begeisterung im Mittel punkt stehen. Die Chance, mit den süßesten Produkten zu arbeiten, die das Herz zum Schmelzen bringen. Die Mög lich keit, die schönsten Erinnerungen unserer Kundinnen und Kunden mit zu gestalten. Ein besonderes Wir-Gefühl und eine Duz-Kultur im ganzen Unter nehmen. Sechs Wochen Urlaub, um deine Batterien auf zuladen und un ver gessliche Augen blicke mit deinen Liebsten zu erleben. Arbeit geber zuschuss zu deinen vermögens wirksamen Leistungen und deiner betrieb lichen Alters vor sorge. 15 % Mitarbeiter rabatt auf unsere Produkte. Kosten lose Mit arbeiter park plätze und Getränke. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Wenn du das Glück und die Freude unserer tollen Kundinnen und Kunden erleben möchtest und dich gerne von süßen Babyprodukten inspirieren lässt, dann zögere nicht und bewirb dich jetzt bei uns BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH Willy-Brandt-Weg 39 48155 Münster Wir sind wieder Kununu Top Company 2024 Eine hohe Mitarbeiter zu frieden heit liegt uns sehr am Herzen. Mit Erreichung eines durch schnitt lichen Scores von 3,6 gehören wir zu den nur 5 % der Unter nehmen, die 2022 und 2023 mit dem „Top Company“-Siegel seitens Kununu aus gezeichnet wurden. Erfahre hier mehr darüber, was unsere zu friedenen Mitar beiter:innen über BabyOne sagen.StandortHamburg-Wandsbek
BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH | Filialleiter:in (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH
Kontaktperson:
BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH | Filialleiter:in (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Produkte von BabyOne in deinem persönlichen Gespräch. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert hast oder wie du Verkaufsziele übertroffen hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Baby- und Kleinkinderartikel. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Eltern hast, um so einen Mehrwert für das Team und die Kunden zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Gesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von BabyOne. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH | Filialleiter:in (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BabyOne und ihre Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren, die für das Unternehmen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die du in ähnlichen Positionen erworben hast, und stelle sicher, dass dein Lebenslauf übersichtlich und ansprechend ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Begeisterung für Baby- und Kleinkinderprodukte zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut zu BabyOne passt und wie du das Team motivieren kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für den Einzelhandel und insbesondere für Baby- und Kleinkinderartikel deutlich machst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für diese Branche zeigen.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da die Position eine starke Verbindung zu Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Verkaufszahlen und zur Ableitung von Maßnahmen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenz in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team unterstützt und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen im Einzelhandel demonstrieren kannst. Überlege dir im Voraus, wie du in solchen Situationen reagieren würdest und welche Strategien du anwenden könntest.