Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fachmarkt und motiviere dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Baby- und Kleinkindbedarf mit über 100 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und tolle Kollegen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die aufregendste Lebensphase für werdende Eltern und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Verkaufserfahrung, Affinität für Babyartikel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht und sind mit über 100 Standorten Marktführer in Deutschland. Als inhabergeführtes Familienunternehmen begleiten wir werdende Eltern in einer der aufregendsten Lebensphasen überhaupt - ob online oder offline, denn jeder Markt ist gleichzeitig auch ein Online-Shop.
Als Filialleiter:in (m/w/d) bist du nicht nur einer der wichtigsten Kontakte für werdende Eltern, sondern auch für deine Mitarbeiter:innen, die du individuell unterstützt und förderst und so maßgeblich zum Wir-Gefühl der BabyOne-Familie beiträgst!
Für unsere BabyOne Fachmärkte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Filialleiterin (m/w/d) in Vollzeit.
- Du führst unseren Fachmarkt und trägst auch die Verantwortung für die Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung sowie für die effektive Personaleinsatzplanung.
- So motivierst du dein Team zu Spitzenleistungen und sorgst dafür, dass Ziele nicht nur erreicht, sondern übertroffen werden.
- Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Branche mit oder du hast Spaß am Verkauf und eine Affinität für Baby- und Kleinkinderartikel.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und tolle Arbeitskollegen.
- 6 Wochen Urlaub.
- Einen Zuschuss für deine Betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze & Getränke.
- Obendrauf gibt’s bei uns die Chance auf einen Team-Bonus – weil Erfolge im Team gefeiert werden.
Filialleiter gesucht Arbeitgeber: BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH
BabyOne ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das nicht nur Marktführer im Bereich Baby- und Kleinkindbedarf ist, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre bietet, in der Mitarbeiter:innen individuell gefördert werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit, Team-Erfolge zu feiern, ist BabyOne ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einer bedeutungsvollen Rolle wachsen möchten.
Kontaktdaten:
BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in bewirbst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von BabyOne in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von BabyOne und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter:in umsetzen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In deinem Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Teams motivierst und förderst. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Viel Erfolg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter:in bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei BabyOne an. Erkläre, warum du gerade in unserem Team arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit werdenden Eltern begeistert.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du Teams motiviert und geführt hast – das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über BabyOne
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über BabyOne informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Philosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Zeige, wie du dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Babys und Kleinkinder
Da es bei BabyOne um Produkte für Babys und Kleinkinder geht, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für diese Themen zeigst. Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit werdenden Eltern und kleinen Kindern am Herzen liegt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei BabyOne zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
