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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team zu Höchstleistungen und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das sich auf Babyprodukte spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Team-Bonus.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente für Familien mit süßen Babyprodukten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Bei BabyOne dreht sich alles um das Abenteuer Babyzeit. Wir begleiten Familien vom ersten Schritt ihres Babys bis zum ersten Schultag – mit allem, was sie dafür brauchen. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir nah bei den Familien und bringen als Marktführer unsere Leidenschaft und Expertise direkt zu ihnen – online wie offline. Als inhabergeführtes Familienunternehmen glauben wir an die Zukunft des Handels und daran, dass Beratung Herzlichkeit braucht. Deshalb stehen wir jungen Familien in dieser besonderen Zeit mit Rat, Tat und Begeisterung zur Seite. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns unvergessliche Momente für Familien.
Das sind deine Aufgaben
- Du sorgst für den wirtschaftlichen Erfolg deines Fachmarktes, indem du dein Team führst und zu Höchstleistungen inspirierst.
- Du nutzt Kennzahlen, um Maßnahmen für bessere Ergebnisse abzuleiten.
- Du stellst sicher, dass unsere Kund:innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis haben und überzeugst im Verkauf mit deinen vielfältigen Verkaufsstrategien.
- Du sorgst für reibungslose Abläufe bei Warenfluss, Kasse, Reklamationen und Warenpräsentation.
- Du organisierst Personaleinsatzpläne, führst eigenverantwortlich Team-Meetings durch und begleitest Feedback-Gespräche mit deinen Mitarbeiter:innen.
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder in einer serviceorientierten Branche.
- Du bringst erste Erfahrung in einer Führungsrolle mit (z.B. als stellvertretende Marktleitung).
- Du hast Leidenschaft für den Verkauf und begeisterst dich für Baby- und Kleinkindartikel.
- Du freust dich darauf, Mitarbeiter:innen anzuleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kund:innen und deinem Team.
Das findest du bei uns
- Einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Freude und Begeisterung im Mittelpunkt stehen.
- Die Chance, mit den süßesten Produkten zu arbeiten, die das Herz zum Schmelzen bringen.
- Die Möglichkeit, die schönsten Erinnerungen unserer Kund:innen mitzugestalten.
- Ein besonderes Wir-Gefühl und Duz-Kultur im ganzen Unternehmen.
- Sechs Wochen Urlaub, um deine Batterien aufzuladen und unvergessliche Augenblicke mit deinen Liebsten zu erleben.
- Arbeitgeber-Zuschuss zu deiner Vermögenswirksamen Leistung.
- Arbeitgeber-Zuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge.
- 15 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze & Getränke.
- Obendrauf gibt’s bei uns die Chance auf einen Team-Bonus – weil Erfolge im Team gefeiert werden.
Wenn du das Glück und die Freude von unseren tollen Kund:innen erleben möchtest und dich gerne von süßen Babyprodukten inspirieren lässt, dann zögere nicht und bewirb dich jetzt bei uns!
Filialleiter im Einzelhandel (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH
Kontaktperson:
BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter im Einzelhandel (m/w/d) - Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter im Einzelhandel bewirbst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bei BabyOne arbeitet oder uns kennt. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Philosophie von BabyOne. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für die Baby- und Kleinkindartikel teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit mit Familien und Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter im Einzelhandel (m/w/d) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Filialleiter im Einzelhandel brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du dein Team führst und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Kundenorientierung betonen!: Da wir bei BabyOne großen Wert auf ein erstklassiges Einkaufserlebnis legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Kund:innen begeisterst und welche Strategien du dafür nutzt.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über BabyOne und deren Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf Herzlichkeit und Beratung legt, solltest du in deinem Interview zeigen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kennzahlen im Blick
Da du für den wirtschaftlichen Erfolg des Fachmarktes verantwortlich bist, solltest du dich mit relevanten Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um Verbesserungen zu erzielen, und sei bereit, darüber im Interview zu sprechen.
✨Zeige deine Leidenschaft
BabyOne sucht jemanden, der sich für Baby- und Kleinkindartikel begeistert. Lass deine Leidenschaft für diese Produkte im Interview durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du diese Begeisterung an dein Team und die Kunden weitergeben kannst.