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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für den wirtschaftlichen Erfolg durch Verkaufsanalysen.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein freudvolles Arbeitsumfeld mit den süßesten Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Sechs Wochen Urlaub, 15% Mitarbeiterrabatt und kostenlose Getränke warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erinnerungen für unsere Kunden und erlebe ein starkes Wir-Gefühl.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung im Einzelhandel oder Erfahrung im Verkauf.
- Andere Informationen: Sei das Vorbild für dein Team und unterstütze sie an Samstagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einen sicheren Arbeits platz und einen unbe fristeten Arbeits ver trag. Ein Arbeits umfeld, in dem Freude und Begeisterung im Mittel punkt stehen. Die Chance, mit den süßesten Produkten zu arbeiten, die das Herz zum Schmelzen bringen. Die Mög lich keit, die schönsten Erinnerungen unserer Kundinnen und Kunden mit zu gestalten. Ein besonderes Wir-Gefühl und eine Duz-Kultur im ganzen Unter nehmen. Sechs Wochen Urlaub, um deine Batterien auf zuladen und un ver gessliche Augen blicke mit deinen Liebsten zu erleben. Arbeit geber zuschuss zu deinen vermögens wirksamen Leistungen und deiner betrieb lichen Alters vor sorge. 15 % Mitarbeiter rabatt auf unsere Produkte. Kosten lose Mit arbeiter park plätze und Getränke. Du leitest aus unseren Abver kaufs analysen die not wen digen Maß nahmen ab und sicherst so den wirt schaft lichen Er folg. Du führst unseren Fach markt und trägst auch die Ver ant wor tung für die Mitar beiter führung, -moti vation und -weiter ent wick lung sowie für die effektive Personal einsatz planung. Du bist An sprech partner:in sowie Vor bild für die unter stellten Mitar beitenden. Deine Begeisterung für den Verkauf ist ansteckend. So moti vierst du dein Team zu Spitzen leistungen und sorgst dafür, dass Ziele nicht nur erreicht, sondern über troffen werden. In Zusammen arbeit mit anderen Fach abteilungen kümmerst du dich um die Kontrolle und Organi sation des Waren flusses und hast dabei auch alle Aktionen gut im Blick. Dein Herz schlägt für den Einzel handel, gleich zeitig kannst du mit Zahlen sehr gut umgehen, ver stehst die betriebs wirt schaft lichen Zusammen hänge und leitest ent sprechende Ent scheidungen ab. Idealer weise bringst du eine abge schlossene Aus bildung im Einzel handel oder in einer ähn lichen Branche mit oder hast Spaß am Verkauf sowie eine Affinität für Baby- und Klein kinder-Artikel. Du konntest bereits erste Erfahrung in einer ähn lichen Position sammeln. Du hast eine dyna mische und moti vierende Persön lich keit und schaffst es, deine Leiden schaft für unsere Produkte auf das Team sowie die Kundinnen und Kunden zu über tragen. Dank deiner Kommuni kations stärke und Empathie fähig keit kann sich dein Team auf dich ver lassen. Du bist bereit, dein Team an Sam stagen zu unter stützen – denn du bist da, wenn viele unserer Kundinnen und Kunden zu uns kommen.
Filialleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH
Kontaktperson:
BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Produkte, mit denen du arbeiten würdest. Wenn du in einem Gespräch oder während des Vorstellungsgesprächs über deine Leidenschaft sprichst, wird das dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit zu Spitzenleistungen motiviert hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Baby- und Kleinkinderartikel. Zeige, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Nutze deine Kommunikationsstärke, um eine Verbindung zu deinem potenziellen Arbeitgeber aufzubauen. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team zeigen, und betone, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsumfeld ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Produkte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Filialleiter:in wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Verkauf und deine Affinität für Baby- und Kleinkinderartikel zum Ausdruck bringst. Zeige auf, wie du dein Team motivieren und zum Erfolg führen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel
Erzähle während des Interviews von deiner Leidenschaft für den Einzelhandel und wie du diese Begeisterung in deinem Team weitergeben kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können helfen, deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position viel Verantwortung in der Mitarbeiterführung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Verstehe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Abverkaufsanalysen und der Ableitung von Maßnahmen zu sprechen. Zeige, dass du Zahlen verstehst und in der Lage bist, wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsstärke und Empathie demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie unter Beweis gestellt hast. Dies ist besonders wichtig, um das Vertrauen deines Teams zu gewinnen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
