Filialleiterin (m/w/d) - Vollzeit

Filialleiterin (m/w/d) - Vollzeit

Kleve Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team und sorge für den wirtschaftlichen Erfolg im Fachmarkt.
  • Arbeitgeber: BabyOne ist Marktführer im Verkauf von Baby- und Kleinkinderprodukten in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer familiären Atmosphäre und unterstütze werdende Eltern in besonderen Lebensmomenten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Leidenschaft für Babyprodukte sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Du bist ein Vorbild für dein Team und motivierst sie zu Spitzenleistungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Die Welt der Allerkleinsten ist für dich das Größte? Für uns auch! Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht und sind mit über 100 Standorten Marktführer in Deutschland. Auch in Österreich und in der Schweiz sind wir vertreten. Als inhabergeführtes Familienunternehmen begleiten wir werdende Eltern in einer der aufregendsten Lebensphasen überhaupt - ob online oder offline, denn jeder Markt ist gleichzeitig auch ein Online-Shop.

Als Filialleiter:in (m/w/d) bist du nicht nur einer der wichtigsten Kontakte für werdende Eltern, sondern auch für deine Mitarbeiter:innen, die du individuell unterstützt und förderst und so maßgeblich zum Wir-Gefühl der BabyOne-Familie beiträgst!

Für unseren BabyOne Fachmarkt in Kleve suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Filialleiterin (m/w/d) in Vollzeit.

Das sind deine Aufgaben:

  • Du leitest aus unseren Abverkaufsanalysen die notwendigen Maßnahmen ab und sicherst so den wirtschaftlichen Erfolg.
  • Du führst unseren Fachmarkt und trägst auch die Verantwortung für die Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung sowie für die effektive Personaleinsatzplanung.
  • Du bist Ansprechpartner:in sowie Vorbild für die unterstellten Mitarbeitenden.
  • Deine Begeisterung für den Verkauf ist ansteckend. So motivierst du dein Team zu Spitzenleistungen und sorgst dafür, dass Ziele nicht nur erreicht, sondern übertroffen werden.
  • In Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen kümmerst du dich um die Kontrolle und Organisation des Warenflusses und hast dabei auch alle Aktionen gut im Blick.

Das bringst du mit:

  • Dein Herz schlägt für den Einzelhandel und gleichzeitig kannst du mit Zahlen sehr gut umgehen und die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge verstehen und sie ableiten.
  • Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Branche mit oder du hast Spaß am Verkauf und eine Affinität für Baby- und Kleinkinderartikel.
  • Du konntest bereits erste Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln.
  • Du hast eine dynamische und motivierende Persönlichkeit, die deine Leidenschaft für unsere Produkte an Kund:innen und Mitarbeiter:innen übertragen kannst.
  • Dank deiner Kommunikationsstärke und Empathiefähigkeit kann sich dein Team auf dich verlassen.
  • Du bist bereit, dein Team an Samstagen zu unterstützen - denn du bist da, wenn viele unserer Kund:innen zu uns kommen.

Das findest du bei uns:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und tolle Arbeitskollegen.
  • Großartige Kund:innen, die du in einer ihrer schönsten Lebenssituationen triffst.
  • Ein starkes Wir-Gefühl und duz-Kultur im ganzen Unternehmen.
  • 6 Wochen Urlaub.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Einen Zuschuss für deine Betriebliche Altersvorsorge.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze & Getränke.

Wenn du das Glück und die Freude von unseren tollen Kund:innen erleben möchtest und dich gerne von süßen Babyprodukten inspirieren lässt, dann zögere nicht und bewirb dich jetzt bei uns!

Filialleiterin (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH

BabyOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein starkes Wir-Gefühl fördert. Als Filialleiterin in Kleve profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während du in einer der schönsten Lebensphasen werdender Eltern eine zentrale Rolle spielst. Mit 6 Wochen Urlaub und einem engagierten Team hast du die Möglichkeit, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen und einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden zu nehmen.
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Kontaktperson:

BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiterin (m/w/d) - Vollzeit

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Baby- und Kleinkinderprodukte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du diese in deiner Filiale umsetzen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Verkaufsziele zu übertreffen. Dies zeigt deine Fähigkeit, als Filialleiter:in erfolgreich zu sein.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten im Einzelhandel, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der bereits bei BabyOne arbeitet, um mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Produkte von BabyOne während des Vorstellungsgesprächs. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und wird sicherlich positiv wahrgenommen werden, da sie gut zur Unternehmenskultur passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin (m/w/d) - Vollzeit

Führungskompetenz
Verkaufstalent
Kommunikationsstärke
Empathiefähigkeit
Teammanagement
Motivationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Personaleinsatzplanung
Erfahrung im Einzelhandel
Organisationsgeschick
Kundenorientierung
Flexibilität
Zahlenaffinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über BabyOne und deren Philosophie. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und welche Werte es vertritt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiterin relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Affinität zu Baby- und Kleinkinderartikeln darlegst. Zeige auf, wie du das Team motivieren und zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Als Filialleiterin ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und förderst.

Zeige deine Verkaufsleidenschaft

Die Begeisterung für den Verkauf ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team motivierst, um Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen. Teile auch persönliche Erfolge im Verkauf.

Verstehe die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge

Da du aus Abverkaufsanalysen Maßnahmen ableiten musst, solltest du dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Informationen in deiner bisherigen Rolle genutzt hast.

Sei empathisch und kommunikationsstark

Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um ein vertrauensvolles Verhältnis zu deinem Team aufzubauen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Empathie zeigst und Konflikte löst.

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