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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Rechnungsprüfung und Preisgestaltung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: BabyOne ist Marktführer im Baby- und Kleinkindfachhandel mit über 100 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem authentischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Leidenschaft für Zahlen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit mindestens 3 Tagen Präsenz in Münster.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kunden sind, ob offline oder online.
Zur BabyOne-Zentrale gehört auch die Coloniale AG, die als Delkredere-Gesellschaft den kompletten Zahlungsverkehr für die DACH-Region reguliert.
Du magst das Arbeiten mit Zahlen, bist strukturiert und arbeitest am liebsten im Team? Als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) bei uns in der Coloniale AG bist du Teil unseres Teams, das beim Thema Rechnungsregulierung den Durchblick behält.
Das sind deine Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass unsere Preise und Bestände in der Warenwirtschaft immer stimmen – dank dir läuft im Hintergrund alles rund.
- Du übernimmst die Verantwortung für die sachliche und rechnerische Prüfung der Eingangsrechnungen unserer BabyOne-Märkte.
- Du bist die Schnittstelle zwischen unserem Sortimentsteam, den BabyOne-Fachmärkten und unseren Lieferanten – und behältst dabei auch den Reklamationsprozess fest im Blick.
- Du gestaltest aktiv mit, wenn es um die Weiterentwicklung unseres Rechnungsprüfungsprozesses geht – deine Ideen machen den Unterschied.
Das bringst du mit
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung in der Tasche – ob im Handel, Büro oder einer verwandten Richtung, dein Know-how zählt.
- Du liebst Zahlen– ob beim Prüfen, Rechnen oder Nachverfolgen: Zahlen und Fakten sind genau dein Ding.
- Du fühlst dich in Excel & Co. zuhause– mit den gängigen Office-Programmen gehst du souverän um.
- Du denkst mit– technisches Verständnis und ein Gespür für Prozesse zeichnen dich aus.
- Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst dich gleichzeitig mit Teamspirit ein.
- Du bist strukturiert, verlässlich und schnell im Kopf – du erkennst Zusammenhänge fix und findest auch dann den Weg, wenn es mal komplex wird.
Das findest du bei uns
- Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt
- Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen
- New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenzuarbeiten und gemeinsam aktiv unsere Kultur zu gestalten, sind mindestens 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig
- Work from Anywhere: Mitarbeitende können bis zu 4 Wochen im Jahr flexibel von einem beliebigen Ort aus arbeiten.
- Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH
Kontaktperson:
BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei BabyOne. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BabyOne. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Rechnungsprüfungsprozessen und Warenwirtschaftssystemen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung dieser Prozesse hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BabyOne und die Coloniale AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als kaufmännischer Mitarbeiter wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Rechnungsprüfung und im Umgang mit Zahlen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei BabyOne arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Rechnungsprüfungsprozesses beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da die Position stark mit Zahlen und Rechnungen zu tun hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Verständnis für Zahlen und deine Fähigkeit zur Analyse testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast.
✨Verstehe den Reklamationsprozess
Informiere dich über den Reklamationsprozess im Einzelhandel und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung dieses Prozesses zu teilen. Zeige, dass du proaktiv denkst und Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine Excel-Kenntnisse
Da Excel ein wichtiges Werkzeug in dieser Position ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Programm betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du Excel effektiv eingesetzt hast.
