Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für den wirtschaftlichen Erfolg im Einzelhandel.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, das sich auf Babyprodukte spezialisiert hat.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Team-Bonus.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente für Familien und arbeite mit süßen Produkten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Baby One Lippstadt, Erwitter Str. 151, Lippstadt, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Stellenbeschreibung
- Ausgeschrieben Montag, 17. August 2026 um 22:00
- Über uns
Bei Baby One dreht sich alles um das Abenteuer Babyzeit.
Wir begleiten Familien vom ersten Schritt ihres Babys bis zum ersten Schultag – mit allem, was sie dafür brauchen.
Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir nah bei den Familien und bringen als Marktführer unsere Leidenschaft und Expertise direkt zu ihnen – online wie offline.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen glauben wir an die Zukunft des Handels und daran, dass Beratung Herzlichkeit braucht.
Deshalb stehen wir jungen Familien in dieser besonderen Zeit mit Rat, Tat und Begeisterung zur Seite.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns unvergessliche Momente für Familien.
- Das sind deine Aufgaben
- Du sorgst für den wirtschaftlichen Erfolg deines Fachmarktes, indem du dein Team führst und zu Höchstleistungen inspirierst.
- Du nutzt Kennzahlen, um Maßnahmen für bessere Ergebnisse abzuleiten.
- Du stellst sicher, dass unsere Kund: innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis haben und überzeugst im Verkauf mit deinen vielfältigen Verkaufssstrategien.
- Du sorgst für reibungslose Abläufe bei Warenfluss, Kasse, Reklamationen und Warenpräsentation.
- Du organisierst Personaleinsatzpläne, führst eigenverantwortlich Team-Meetings durch und begleitest Feedback-Gespräche mit deinen Mitarbeiter: innen.
- Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder in einer serviceorientierten Branche.
- Du bringst erste Erfahrung in einer Führungsrolle mit (z. b. als stellvertretende Marktleitung).
- Du hast Leidenschaft für den Verkauf und begeisterst dich für Baby- und Kleinkindartikel.
- Du freust dich darauf, Mitarbeiter: innen anzuleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kund: innen und deinem Team.
- Das findest du bei uns
- Einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Freude und Begeisterung im Mittelpunkt stehen.
- Die Chance, mit den süßesten Produkten zu arbeiten, die das Herz zum Schmelzen bringen.
- Die Möglichkeit, die schönsten Erinnerungen unserer Kund: innen mitzugestalten.
- Ein besonderes Wir-Gefühl und Duz-Kultur im ganzen Unternehmen.
- Sechs Wochen Urlaub, um deine Batterien aufzuladen und unvergessliche Augenblicke mit deinen Liebsten zu erleben.
- Arbeitgeber-Zuschuss zu deiner Vermögenswirksamen Leistung.
- Arbeitgeber-Zuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge.
- 15 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze & Getränke.
- Obendrauf gibt’s bei uns die Chance auf einen Team-Bonus – weil Erfolge im Team gefeiert werden.
- Einzelheiten zur Tätigkeit
- Tätigkeitsfunktion Führungskräfte
- Entgeltart Gehalt
- Baby One Lippstadt, Erwitter Str. 151, Lippstadt, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- #J-18808-Ljbffr
Filialleiter im Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: BabyOne
BabyOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und unbefristete Verträge bietet, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Freude und Begeisterung im Mittelpunkt stehen. Mit einer Duz-Kultur und einem besonderen Wir-Gefühl fördert das inhabergeführte Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, unvergessliche Momente für Familien zu gestalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem großzügigen Urlaubspaket, Mitarbeiterrabatten und einem Arbeitgeber-Zuschuss zur Altersvorsorge.
