Category Development Manager

Category Development Manager

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe strategische Wachstumsinitiativen und entwickle innovative Kategorien für den deutschen Markt.
  • Unternehmen: Bacardi, ein führendes Unternehmen in der Spirituosenbranche mit einer starken Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und führe transformative Strategien zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

(Please note this is a Direct Search led by Bacardi, Applications from agencies will not be accepted nor will fees be paid for unsolicited CVs.)YOUR OPPORTUNITYJoin us as the Category Development Manager and lead strategic growth in the business unit Germany. In this high-impact role, you'll drive business and category strategies, shape commercial execution at the frontline, and build strong stakeholder partnerships that influence decisions where it matters most.Working cross-functionally and with leading research partners, you'll bring insight-driven innovation to life, embed a category-first mindset, and deliver results through collaboration and leadership. This is your opportunity to lead boldly, drive impact, and set a new standard for excellence in the spirits industry.As Category Development Manager for Germany, you will play a pivotal leadership role in shaping our future growth across diverse markets within the West Cluster.

You will drive transformative business strategies by leveraging consumer, shopper, and market insights, while building powerful commercial relationships that influence decisions at the point of purchase.YOUR TASKS - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BEStrategic Leadership in Business & Category DevelopmentLead with Insight: Champion a data-led approach to category development by translating market dynamics, shopper behaviours, and local nuances into actionable strategies that fuel long-term, profitable growth.Multi-Market Impact: Design differentiated, and forward-thinking category and channel strategies tailored to the Germany and the West Cluster—driving value creation across mature and emerging market landscapes.Shape the Future: Identify whitespace and growth opportunities—from category premiumization to new consumption occasions—that expand Bacardi's market share and build competitive advantage.Commercial Partnership & Frontline EngagementBuild Trusted Relationships: Partner closely with frontline commercial teams, key customers, and strategic partners to embed category thinking into joint business plans and customer conversations.Drive Execution at Shelf: Lead the implementation of space and assortment strategies aligned to the Picture of Success, ensuring Bacardi brands are optimized for visibility, conversion, and growth at the point of sale.Influence with Authority: Deliver compelling, insight-driven narratives backed by research partners (e.g., Nielsen, IWSR, GfK) that elevate Bacardi's voice as a category thought leader across the trade.Cross-Functional Leadership & CollaborationOrchestrate Alignment: Act as a unifying force across Commercial Leadership, Customer Marketing, and Consumer Marketing to ensure cohesive and scalable strategies that serve the total business.Operationalise Excellence: Collaborate to embed repeatable, efficient, and insight-led ways of working that keep the organization externally focused and execution-ready.Build Capability: Work alongside Commercial Development to strengthen frontline capabilities, ensuring teams are equipped to deliver value-based selling and category leadership.Leading People & CultureInspire & Empower: Set a clear, ambitious vision that galvanizes the team to deliver against bold performance goals while embodying Bacardi's values and entrepreneurial spirit.Develop a High-Performing Team: Recruit and nurture top-tier talent in category development, fostering a culture of accountability, creativity, and continuous improvement.Celebrate What Makes Us Bacardi: Cultivate cultural awareness and pride in Bacardi's heritage, creating an environment where people feel connected to our legacy and inspired to shape our future.REQUIREMENTS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACYWhat you will need to succeedProven ambition and drive to step into leadership, with a genuine passion for inspiring and developing Primos to reach their full potentialMinimum QualificationsStrong grasp of commercial processes from hands-on commercial rolesProven experience in customer and channel dynamicsSkilled in project and budget managementProficient in data analysis and turning insights into actionFluent in German and EnglishPreferred QualificationsSharp analytical mindset with a focus on opportunitiesResponsible, agile, and collaborative with a positive spiritPERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER'S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIRIn this role, we seek a candidate with a unique set of personal capabilities that transcend the ordinary. These attributes not only define your professional character but also your potential to thrive in our dynamic industry. Here's what we value:Belonging: You have a strong capacity to create a culture of 'Belonging', where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become.Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others.People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance.Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections.

You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you're presented with.Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience.LEADERSHIP AGILITYAt Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.Belonging: You have a strong capacity to create a culture of 'Belonging', where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can becomeSelf-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on othersPeople Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performanceResults Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you're presented withChange Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change.

You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experienceDisclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person's identity.U.S.

applicants have rights under Federal Employment Laws.Perks of Working for usAt Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.Compensation, Paid Time Off & Retirement:Competitive Pay PackageCompetitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)Retirement/Pension PlanHealth & WellbeingMedical, Critical Illness, and Life InsuranceCalm Meditation App subscription (free)Employee Assistance ProgramsBest-in-class, family-friendly, and inclusive leave policiesAdditional BenefitsThe benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.Some benefits may be subject to an employee contribution.Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

Category Development Manager Arbeitgeber: Bacardi

Bacardi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Sozialleistungen und eine positive Arbeitskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Bacardi eine Umgebung, in der Kreativität und Innovation geschätzt werden, während gleichzeitig die Werte des Unternehmens gelebt werden. Die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche zu arbeiten und an bedeutenden Projekten mitzuwirken, macht Bacardi zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere anstreben.

B

Kontaktdaten:

Bacardi Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Development Manager erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Bacardi.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Bacardi ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Bacardi könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Bacardi beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Development Manager mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Datenanalyse
Marktforschung
Projektmanagement
Budgetmanagement
Kundenbeziehungsmanagement
Cross-funktionale Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Bacardi:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Bacardi einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bacardi vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Bacardi einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Bacardi relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Bacardi einfügt.