Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen S&OP-Prozess und treibe Entscheidungen durch integrierte Geschäftsplanung.
- Unternehmen: Bacardi, ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bezahlter Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Planung und arbeite an spannenden, globalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Supply Chain Planning oder S&OP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Purpose of Role
Lead the execution of the Global Sales & Operations Planning process, ensuring alignment between Commercial, Marketing, Supply Chain, and Finance functions. Drive decision‑making through integrated business planning, scenario development, risk management, and performance insights to ensure delivery of service, inventory, financial, and growth objectives.
Execute the Global S&OP Cycle
- Lead the end‑to‑end monthly Global S&OP process, ensuring timely completion of all planning activities and governance forums.
- Coordinate inputs across regions and functions to establish a single aligned business plan.
- Facilitate Demand, Supply and Weekly S&OE meetings.
- Ensure decisions, actions, and accountabilities are captured and executed.
- Govern adherence to S&OP standards, milestones, and planning calendar.
Drive Cross‑Functional Decision Making
- Challenge assumptions and planning inputs from regional through Global Demand Review.
- Capture and socialize gaps between demand, supply and financial forecast supported by action plans.
- Facilitate trade‑off discussions and decision‑making across functions.
- Escalate unresolved issues and recommendations to senior leadership.
- Drive accountability for actions and commitments resulting from the S&OP process.
Deliver Executive Insights
- Translate complex planning information into concise executive recommendations.
- Support preparation of materials for Global S&OP, LTDP, Budget, GLT, and Board reviews.
- Provide forward‑looking insights on performance risks and opportunities.
- Support leadership teams in evaluating strategic and operational choices.
Drive Planning Performance
- Own S&OP‑related KPIs including forecast accuracy, forecast bias, inventory performance, service levels, portfolio efficiency.
- Monitor planning effectiveness and identify opportunities to improve decision quality.
- Lead root‑cause analysis of planning variances and ensure corrective actions are implemented.
- Drive consistency and discipline across regional planning teams.
Stakeholder & Team Leadership
- Build strong relationships with Commercial, Marketing, Finance, Supply Planning, Manufacturing, Procurement, and Logistics leaders.
- Influence stakeholders without direct authority to achieve business objectives.
- Coach and support regional planning teams on S&OP best practices.
- Act as deputy to the Global Senior Planning Manager when required.
Skills – The skills and experience needed to create your legacy
- Expert knowledge of S&OP, Demand Planning, Supply Planning, and Inventory Management.
- Strong ability to influence and align senior stakeholders across functions and regions.
- Proven experience leading cross‑functional decision‑making in a matrix organization.
- Strong analytical skills with the ability to translate data into business actions.
- Experience in scenario planning, risk management, and performance management.
- Strong facilitation and executive communication skills.
- Advanced knowledge of SAP IBP/APO or equivalent planning platforms.
- Proven track record of driving planning performance and continuous improvement.
- 7+ years of Supply Chain Planning, S&OP, or IBP experience in a global environment.
Leadership Agility
- Belonging: Sie haben die Fähigkeit, eine Kultur des „Zugehörigkeitsgefühls“ zu schaffen, in der Menschen für das geschätzt werden, was sie sind, was sie tun und was sie werden können.
- Selbstbewusstsein: Sie haben ein hohes Maß an Selbstbewusstsein, sind reflektiert und kennen sich gut, verstehen sowohl Ihre eigenen Stärken und Schwächen als auch Ihre Auswirkungen auf andere.
- Menschenagilität: Sie bringen die Fähigkeit mit, Menschen zu verstehen und Beziehungen aufzubauen sowie durch schwierige Situationen zu navigieren, um die kollektive Leistung zu steigern.
- Ergebnisagilität: Sie zeigen konsequente Ergebnisse in Erstsituationen, indem Sie Teams inspirieren und ein Auftreten zeigen, das Vertrauen in sich selbst und andere aufbaut.
- Mentale Agilität: Sie können kritisch denken, um komplexe Probleme zu durchdringen und neue Möglichkeiten zu schaffen, indem Sie frische Verbindungen herstellen. Sie denken strategisch, während Sie sich auf die Ausführung konzentrieren, und bringen Kreativität in die Herausforderungen ein, denen Sie gegenüberstehen.
- Veränderungsagilität: Sie haben eine tiefe natürliche Neugier, den Wunsch zu experimentieren und die Fähigkeit, effektiv mit Veränderungen umzugehen. Sie haben eine Wachstums- und Lernmentalität: bereit zu testen, zu stolpern, zu lernen und aus Erfahrungen anzuwenden.
Perks of Working for Us
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
- Wettbewerbsfähiger Urlaub/Bezahlte Freizeit, plus zusätzliche Tage (z.B. Freiwilligentag, der es Ihnen ermöglicht, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben).
- Renten-/Pensionsplan.
- Medizinische, kritische Erkrankungen und Lebensversicherung.
- Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern.
- Familienfreundliche und inklusive Urlaubsrichtlinien.
- Zusätzliche Vorteile: Die Vorteile können je nach Art Ihrer Anstellung bei Bacardi, Ihrem Arbeitsort variieren und unterliegen Änderungen. Einige Vorteile können einer Mitarbeiterbeteiligung unterliegen. Einige Vorteile können vollständig oder teilweise subventioniert werden. Anreizpläne sind an die Art Ihrer Anstellung gekoppelt und können je nach Region, Markt, Funktion oder Marke variieren.
Disclaimer: Bacardi sucht Talente aus allen Hintergründen, um Vielfalt im Denken, Agilität und Fähigkeiten in unsere Organisation weltweit zu bringen. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter fair behandelt und belohnt werden. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung, die Einzelpersonen oder Gruppen aufgrund ihrer nationalen Herkunft, Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Alter und anderer gesetzlich geschützter Aspekte der Identität einer Person negativ beeinflusst. U.S. Bewerber haben Rechte gemäß den Bundesarbeitsgesetzen.
Global S&OP Lead Arbeitgeber: Bacardi
Bacardi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und familienfreundliche Arbeitskultur fördert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, großzügigen Urlaubstagen und umfassenden Gesundheitsleistungen bietet Bacardi seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Position des Global S&OP Lead ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen, globalen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur strategischen Entscheidungsfindung beizutragen, während Sie Teil eines Teams sind, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global S&OP Lead erhalten könnten
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite Bacardi eine Stelle als Global S&OP Lead findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global S&OP Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für Bacardi:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Bacardi zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bacardi vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Bacardi‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
