Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite zentrale HR-Prozesse.
- Unternehmen: Bachem, ein innovatives Unternehmen in der Peptid- und Oligonukleotidentwicklung.
- Vorteile: Attraktive HR-Aufgaben, 60% Pensionskassenbeiträge und Zugang zu Sportaktivitäten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bachem ist ein führendes, innovationsgetriebenes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Peptiden und Oligonukleotiden spezialisiert hat. Mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot bietet Bachem pharmazeutischen und biotechnologischen Unternehmen weltweit Produkte für Forschung, klinische Entwicklung und kommerzielle Anwendung. Mit Hauptsitz in der Schweiz sowie Standorten in Europa, den USA und Asien ist Bachem international tätig und verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung und eine branchenweit einzigartige Fachkompetenz.
Für eine Sabbatical-Vertretung suchen wir für 7-8 Monate eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner. In dieser Rolle begleitest du unsere Führungskräfte und Teams kompetent, lösungsorientiert und mit einem guten Gespür für Menschen und Organisationen. Idealerweise bist du auf November/Dezember 2026 verfügbar und kannst die Vertretung unseres Teammitglieds bis Ende Juni/Juli 2026 in dieser Rolle sicherstellen.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen
- Begleitung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles, insbesondere in den Bereichen Development, Talent Management, Succession Planning, Performance und Konsequenzenmanagement
- Unterstützung von Change- und Organisationsprojekten sowie aktive Mitgestaltung der Umsetzung
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
- Mitarbeit in Projekten und HR-Initiativen zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit
- Vertretung von HR in verschiedenen Gremien und professionelle Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung, sowie mehrjährige Berufserfahrung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, idealerweise im chemischen oder pharmazeutischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und sichere Anwendung in der Praxis
- Erfahrung in Change-Management sowie Talententwicklung und die Fähigkeit, Veränderungen mit Klarheit und Empathie zu begleiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SuccessFactors und UKG PeopleDoc ist von Vorteil
- Gut organisierte, speditive und pragmatische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Vertrauenswürdigkeit
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Nette HR-Teamkollegen, auf die man sich verlassen kann und die gut und gerne miteinander lachen
- 60%-ige Übernahme der Pensionskassenbeiträge durch Bachem AG sowie Möglichkeit für überobligatorische Vorsorge mit unserem Wahlsparplan
- Zugang zur Vorteilsplattform Swibeco mit Rabatten bei externen Partnern
- Frisches, gesundes und vielfältiges Essen in unserem Personalrestaurant
- Vielfältige kostenlose Sportaktivitäten auf dem Bachem Campus
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. Erfahre mehr über die Bachem Gruppe und lass dich von unserem inspirierenden Arbeitsumfeld an unserem Standort in Bubendorf begeistern! Bei Bachem finden Sie ein vielfältiges, multikulturelles Team. (a) steht im Stellentitel für alle. Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen. Die Fähigkeiten und die Motivation zählen – völlig unabhängig von Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
HR Business Partner (a), 100% - befristet für 7-8 Monate Arbeitgeber: Bachem Holding AG
Bachem Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bubendorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Einführung innovativer Qualitätssicherungssysteme in der Pharmaindustrie mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Einhaltung höchster Qualitätsstandards zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Bachem Holding AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Bachem Holding AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Bachem Holding AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bachem Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
