Process Specialist & Training Leader Chromatography (w/m/d) (Neubau Gebäude K), 100%

Process Specialist & Training Leader Chromatography (w/m/d) (Neubau Gebäude K), 100%

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Bachem Holding AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere Ausbildung im GMP-Bereich und technische Unterstützung im operativen Betrieb.
  • Unternehmen: Bachem, ein führendes Unternehmen in der Peptid- und Oligonukleotidentwicklung.
  • Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, interne Weiterbildung und attraktive Pensionskassenbeiträge.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Sportaktivitäten und gesundes Essen im Personalrestaurant.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Team.
  • Qualifikationen: Chemikanten Ausbildung oder ähnliche technische Qualifikation mit 5 Jahren Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Bachem ist ein führendes, innovationsgetriebenes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Peptiden und Oligonukleotiden spezialisiert hat. Mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot bietet Bachem pharmazeutischen und biotechnologischen Unternehmen weltweit Produkte für Forschung, klinische Entwicklung und kommerzielle Anwendung. Mit Hauptsitz in der Schweiz sowie Standorten in Europa, den USA und Asien ist Bachem international tätig und verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung und eine branchenweit einzigartige Fachkompetenz.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Produktion von Wirkstoffen suchen wir nach Vereinbarung einen Prozessspezialisten (w/m/d), 100 % im Bereich Chromatographie. Wir bieten Ihnen in unserem Neubau ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in der Herstellung von pharmazeutisch Wirkstoffen an neusten Anlagen. Begleiten Sie bereits die Inbetriebnahme und die ersten Produktionen.

Aufgaben

  • Sicherstellung eines einheitlich hohen Ausbildungsniveaus der Produktionsmitarbeitenden im Bereich GMP und praktische Prozessdurchführung
  • Technische Unterstützung von Schichtleitern und Meistern im operativen Betrieb
  • Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen im HPLC Bereich inklusive Rezepttests, Engineering Batches und PQ Läufen
  • Unterstützung bei der Einführung und Anwendung des Prozessleitsystems PCS7 sowie der papierlosen Dokumentation mittels MES
  • Weitergabe von technischem Knowhow und Schulung der Produktionsmitarbeitenden im neuen Anlagenbereich
  • Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen für den technischen Verantwortungsbereich
  • Durchführung von Onboarding Programmen für neue Mitarbeitende und Lernende
  • Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen sowie prozess- und anlagenspezifischer Dokumentation
  • Schulung von HSE- und GMP-relevanten Themen in der Produktionsumgebung
  • Funktion als technischer Experte für den verantworteten Anlagenbereich
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung technischer Verbesserungen in Zusammenarbeit mit QA, Betriebsengineering und externen Lieferanten
  • Unterstützung bei Reparaturen inklusive Erstellung von LOTO Plänen, Arbeitsbewilligungen und Betreuung vor Ort

Qualifikationen

  • Chemikanten Ausbildung und/oder Chemie‑Meisterausbildung oder andere entsprechende technische Ausbildung, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Chemiebetrieb
  • Erfahrung im Bereich Chromatographie, Ultrafiltration oder ähnliches
  • Umfassendes Wissen über den Umgang mit Chemikalien, PSA, Zonenkonzepten und HSE-Vorschriften
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres GMP-Verständnis und Fähigkeit, die Einhaltung der Vorgaben zu vermitteln
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und Fähigkeit zur selbständigen Arbeitsplanung
  • Erfahrung mit papierloser Dokumentation
  • Erfahrung mit Prozessleitsystemen (z.B. PCS7)
  • Erfahrung mit der Inbetriebnahme neuer Anlagen und Prozesse

Unser Angebot

  • Ein dynamisches und stark wachsendes Arbeitsumfeld mit internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterförderung durch zahlreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
  • 60‑Prozentige Übernahme der Pensionskassenbeiträge durch Bachem AG sowie Möglichkeit für überobligatorische Vorsorge mit unserem Wahlsparplan
  • Zugang zur Vorteilsplattform Swibeco mit Rabatten bei externen Partnern
  • Frisches, gesundes und vielfältiges Essen in unserem Personalrestaurant
  • Vielfältige kostenlose Sportaktivitäten auf dem Bachem Campus

Process Specialist & Training Leader Chromatography (w/m/d) (Neubau Gebäude K), 100% Arbeitgeber: Bachem Holding AG

Bachem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und wachsendes Arbeitsumfeld bietet, in dem individuelle Weiterentwicklung gefördert wird. Mit einem starken Fokus auf Schulungsprogramme und internen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer hohen Pensionskassenübernahme und vielfältigen Sportaktivitäten auf dem Campus, schafft Bachem eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Die Möglichkeit, an der Inbetriebnahme neuester Anlagen im Bereich Chromatographie mitzuwirken, macht diese Position besonders spannend und bedeutungsvoll.

Bachem Holding AG

Kontaktdaten:

Bachem Holding AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Process Specialist & Training Leader Chromatography (w/m/d) (Neubau Gebäude K), 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zu erläutern. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur Rolle des Prozessspezialisten beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit Leuten in der Branche! LinkedIn ist ein super Ort, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und wir dich schnell kontaktieren können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process Specialist & Training Leader Chromatography (w/m/d) (Neubau Gebäude K), 100% mit Bravour zu bestehen

GMP-Kenntnisse
Technische Unterstützung
HPLC Erfahrung
Prozessleitsysteme (z.B. PCS7)
Schulungskompetenz
Dokumentationserstellung
Chemikalienmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Chromatographie und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bachem Holding AG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Prozessspezialist im Bereich Chromatographie vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Chromatographie und im Umgang mit GMP-Prozessen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!