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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Begleitung von Mandanten im Arbeitsrecht mit spannenden Mandaten.
- Arbeitgeber: Moderne Rechtsanwaltskanzlei mit 50 Mitarbeitern und einzigartiger Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Juniorpartnerschaft nach 2-3 Jahren, flexible Arbeitszeiten und Übernahme von Qualifikationskosten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Mandanten und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstarker Teamplayer mit unternehmerischem Denken, auch ohne Berufserfahrung willkommen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine freundliche 'open door policy' für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Mandant ist eine Rechtsanwaltskanzlei mit 18 Berufsträgern und insgesamt 50 Mitarbeitern. Die Kanzlei berät umfassend und mit gebündelter Kompetenz in hochspezialisierten Teams. Das Ergebnis sind maßgeschneiderte Lösungen. Der Kanzleisitz ist einzigartig und bietet den Mitarbeitern und Partnern eine unvergleichliche Arbeitsatmosphäre, die sich sehen lässt. Ihr neuer Arbeitgeber verbindet langjährige Tradition mit modernsten und digitalen Arbeitsweisen.
Ihr Aufgabengebiet
- Spannende Mandate und Verantwortung von Anfang an – eigenständige Begleitung der Mandanten im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht (z.B. Beratung von Unternehmen, Betriebsräten, Privatpersonen, von der Vertragsgestaltung über Betriebsvereinbarungen bis hin zur Prozessvertretung und Einigungsstellenverfahren)
Sie bringen mit
- Unternehmerisch denkender, kommunikationsstarker Anwalt (m/w/d) mit oder ohne Berufserfahrung
- Freude an kreativem Arbeiten sowie an der aktiven Mitgestaltung der Gegenwart und Zukunft unserer Mandanten und unserer Kanzlei
- Eine Anwaltspersönlichkeit und Teamplayer
- Eine selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und hohe Ansprüche an die eigene Leistung
Was Sie erwarten können
- Eine Juniorpartnerschaft nach 2-3 Jahren
- Eine Vollpartnerschaft nach 5-6 Jahren (ohne teuren Einkauf)
- Selbstständige Arbeit an herausfordernden Mandaten mit direktem Kontakt zu Mandanten
- Übernahme berufsbezogener Qualifikationskosten (Fachanwalt, LL.M., Seminare, Tagungen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobile-Work-Option
- Freundliche "open door policy" und flache Hierarchien
- Umfeld für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Contact
Albert Bacher
Bacher Consulting
+49 6242 8370 240
a.bacher@consulting-bacher.de
Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht Arbeitgeber: Bacher Consulting
Kontaktperson:
Bacher Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Anwälten und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Webinare im Bereich Arbeitsrecht. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kanzleien zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Mandate. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und vielleicht schon bald Teil eines großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich als Anwalt im Arbeitsrecht ausmacht. Lass deine Leidenschaft für das Recht durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Kanzlei und die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie sich mit uns auseinandergesetzt haben!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bacher Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Mandanten
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Spezialisierungen im Arbeitsrecht. Schau dir aktuelle Fälle an, die sie bearbeitet haben, und überlege, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Anwalt unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für einen Anwalt ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen direkt eingehst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik in der Kanzlei zu erfahren. Stelle Fragen zur 'open door policy' und den flexiblen Arbeitszeitmodellen, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.