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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a (Junior) Consultant and support exciting M&A projects from start to finish.
- Arbeitgeber: Be part of a dynamic team in a leading consulting firm located in vibrant cities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy great development opportunities, company car after probation, and regular training sessions.
- Warum dieser Job: Work on challenging projects, gain valuable experience, and grow your career with mentorship.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in economics or a related field, plus some project management experience.
- Andere Informationen: Fluent German and English skills are essential; travel readiness is a must.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Im Mittelpunkt dieser anspruchsvollen Tätigkeit als (Junior) Berater (m/w/d) steht die Begleitung unserer nationalen und internationalen M&A-Projekte innerhalb des gesamten Transaktionsprozesses. Zu Ihren vielfältigen Tätigkeiten gehören dabei u. a.:
- Erstellung von Unternehmensanalysen und -bewertungen (DCF, LBO, Multiples) sowie integrierten Finanz- und Planungsmodellen
- Ausarbeitung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Mitwirkung an Pitch- und Kundenpräsentationen
- Erstellung projektrelevanter Dokumente wie z. B. Informationsmemoranden, Teaser, Käuferlisten oder Prozessbriefe
- Koordination und Unterstützung von Due Diligence Prozessen
Die Tätigkeit wird an unserem Stuttgarter Standort in zentraler Lage stattfinden.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
- Bewertungs-, Finanzierungs- und Kapitalmarktkenntnisse sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Idealerweise Erfahrungen in den Bereichen M&A / Corporate Finance / Investment Banking oder Wirtschaftsprüfung
- Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, sind kommunikationsstark und geübt im Umgang mit Menschen
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ihr Potenzial unterstreichen Sie durch gesunden Ehrgeiz, Eigeninitiative und Teamgeist
- Reisebereitschaft
- Motivationsschreiben mit Angaben zum möglichen Tätigkeitsbeginn sowie Sprachkenntnissen
Warum wir?
Anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen, ein dynamisches und erfahrenes Team sowie unsere zentral in den Metropolen gelegenen Standorte erwarten Sie neben einer soliden Einarbeitung und Unterstützung durch einen Mentor, regelmäßige Schulungen und aussichtsreiche Perspektiven durch definierte Karrierestufen.
- Sehr gute Entwicklungs- & Aufstiegschancen
- Firmenwagen (nach der Probezeit)
- Dynamische Teams sowie ein interessantes Umfeld
- Regelmäßige Fortbildungen, Schulungen & Feedbackgespräche
- Professionelles Onboarding & Mentorenprogramm
- Team Building- und Firmenevents
- Firmenfitness (Qualitrain)
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Consultant M&A / Corporate Finance (m/w/d) | Stuttgart Arbeitgeber: bachert&partner
Kontaktperson:
bachert&partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant M&A / Corporate Finance (m/w/d) | Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im M&A- oder Corporate Finance-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Nachrichten und Herausforderungen in der Branche informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Übe die Erstellung von Unternehmensanalysen und Finanzmodellen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Arbeit in M&A-Projekten oft im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant M&A / Corporate Finance (m/w/d) | Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich M&A und Corporate Finance. Verstehe die Unternehmenswerte und -kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Unternehmensbewertung, Marktanalysen und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für M&A und Corporate Finance sowie deine analytischen Fähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bachert&partner vorbereitest
✨Bereite dich auf Unternehmensanalysen vor
Da die Erstellung von Unternehmensanalysen und -bewertungen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit DCF, LBO und Multiples vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Berater ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Markt- und Wettbewerbsanalysen oder während Pitch-Präsentationen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in stressigen Situationen oder während Due Diligence Prozessen.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Mentorenprogrammen, Schulungen und Team-Events, um zu verdeutlichen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
