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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe nationale und internationale Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: International ausgerichtetes Unternehmen mit innovativen Lösungen und anspruchsvollen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse bieten viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Führungskompetenz in anspruchsvollen Umfeldern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Für eine strategisch bedeutende Führungsrolle suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Projekt- und Leadership-Erfahrung, die komplexe nationale und internationale Projekte verantwortet und den Geschäftsbereich aktiv weiterentwickelt. Die Rolle bietet einen außergewöhnlich hohen Gestaltungsspielraum sowie eine klare Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsführung.
Aufgaben
- Verantwortung für die erfolgreiche Realisierung komplexer Projekte im nationalen und internationalen Umfeld – von der Planung bis zur finalen Umsetzung
- Führung, Coaching und strategische Weiterentwicklung von Projektverantwortlichen sowie standortübergreifenden Teams
- Überwachung aller projektbezogenen Abläufe unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualitätssicherung und Terminplanung
- Sicherer Umgang mit nationalen und internationalen Vertragsregelwerken, insbesondere im Bereich VOB und projektbezogener Anforderungen
- Ausbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs durch Identifikation neuer Marktchancen und nachhaltige Positionierung im Wettbewerbsumfeld
- Einführung und Optimierung effizienter Organisations- und Prozessstrukturen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit des Bereichs
- Verantwortung für Budgetierung, wirtschaftliche Steuerung sowie nachhaltige Ergebnis- und Profitabilitätsentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei der Entwicklung von Kundenlösungen, Angebotskonzepten und Vertragsverhandlungen
- Professionelles Stakeholder-Management sowie verbindliche Kommunikation mit Kunden, Partnerunternehmen und internen Fachabteilungen
- Unterstützung der Unternehmensentwicklung durch aktive Mitwirkung an strategischen Entscheidungen und übergeordneten Managementaufgaben
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Umfangreiche Berufserfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Bau- oder Infrastrukturprojekte, idealerweise im internationalen Projektumfeld
- Sicherer Umgang mit vertragsrelevanten Themen und fundierte Kenntnisse im projektbezogenen Vertragsmanagement
- Nachweisbare Führungskompetenz mit Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung und Motivation leistungsstarker Teams
- Unternehmerisches Denken kombiniert mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Ergebnisverantwortung
- Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude sowie souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem, verbindlichem und lösungsorientiertem Auftreten
- Analytische und strategische Denkweise gepaart mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Veränderungswillen
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (ca. 40%)
Benefits
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem international ausgerichteten Unternehmen mit innovativen Lösungen und technisch anspruchsvollen Projekten
- Langfristige Perspektive in einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit auf Managementebene
- Attraktive Rahmenbedingungen inklusive umfangreicher Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Leasingangebote
- Schnelle Entscheidungsprozesse, flache Organisationsstrukturen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Individuelle Förderungs- und Entwicklungsperspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Director Project Development & Management (w/m/d) - mit Perspektive Geschäftsführung Arbeitgeber: Bachmann-Executive
Kontaktperson:
Bachmann-Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Project Development & Management (w/m/d) - mit Perspektive Geschäftsführung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein, wie du den Geschäftsbereich weiterentwickeln kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken unter Beweis stellen. Wir sollten auch Beispiele für erfolgreiche Projekte parat haben, um unsere Erfahrungen zu untermauern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Project Development & Management (w/m/d) - mit Perspektive Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bachmann-Executive vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, komplexe Situationen zu managen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Projektentwicklung oder wie das Unternehmen seine Marktposition stärken möchte. Das zeigt dein Engagement und dein unternehmerisches Denken.
✨Präsentiere deine Führungskompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und wie du eine positive Teamdynamik förderst. Dies ist besonders wichtig für eine Führungsrolle, also zeige, dass du ein natürlicher Leader bist.