Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für IT-Racks und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: BACHMANN, ein innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte, ZuschĂĽsse fĂĽr Kinderbetreuung, Sportangebote und ein monatliches FrĂĽhstĂĽck.
- Andere Informationen: Hybridarbeit mit persönlichem Austausch im Team und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, technisches Verständnis und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Am anderen Ende: die Deutsche Post. Nicht wegen eines einzelnen Geräts, sondern wegen tausender IT-Racks, verteilt über Standorte in ganz Deutschland. IT-Racks sind die Schränke, in denen Router, Switches und Netzwerktechnik betrieben werden. Sie sind das Rückgrat moderner Unternehmen. Wenn dort etwas schiefläuft, betrifft das nicht nur Systeme, sondern Menschen, Sicherheit und ganze Abläufe. Und genau hier stellt sich eine zentrale Frage: Wie schützt man Menschen, verhindert Ausfälle und behält den Überblick über Energie – in einer Infrastruktur, die rund um die Uhr funktionieren muss?
Die Antwort. BACHMANN & Du! Bei BACHMANN entwickeln wir Lösungen rund um Sicherheit, Energiemanagement und Transparenz in IT-Racks und Rechenzentrumsinfrastrukturen. Es geht um Personenschutz, um stabile Systeme und darum, Verantwortung in kritischen Umgebungen sauber abzusichern.
Als Technical Inside Sales bist du die Person, die genau hier ansetzt. Oft geht es um Unsicherheit, um Risiken oder um die Frage, wie bestehende Infrastrukturen zuverlässig betrieben werden können. Dein Arbeitsalltag spielt sich im Data-Center-Sales Innendienst ab – eng verzahnt mit dem Außendienst und verschiedenen internen Schnittstellen. Ein großer Teil deiner Arbeit besteht aus telefonischen und schriftlichen Anfragen von IT-Verantwortlichen, Elektrofachkräften oder Planern. Du analysierst Anforderungen, ordnest technische und kaufmännische Rahmenbedingungen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden passende Lösungsansätze.
Dabei arbeitest du nicht isoliert, sondern im ständigen Austausch mit dem Außendienst im Buddy-Modell sowie mit internen Schnittstellen wie dem Werk, dem Produktmanagement oder den Services – etwa wenn technische Details geklärt werden oder CAD-Zeichnungen in die Lösungsfindung einfließen. Projekte begleitest du von der ersten Anfrage bis zur Entscheidung und hältst alle relevanten Informationen sauber in unserem CRM-System Microsoft Dynamics 365 fest. Nicht zur Kontrolle, sondern damit alle Beteiligten jederzeit mit dem gleichen Wissensstand arbeiten können.
Telefon und E-Mail gehören selbstverständlich zu deinem Alltag. Aber ganz offen gesagt: Das hier ist kein Callcenter und kein Job, in dem man einfach Angebote abtippt. Jede Anfrage bringt ihren eigenen Kontext mit – technisch, organisatorisch oder wirtschaftlich. Genau das macht die Rolle anspruchsvoll und abwechslungsreich.
So arbeitest du bei uns:
- Du arbeitest hybrid, mit zwei bis drei Tagen pro Woche im BĂĽro im GroĂźraum Stuttgart.
- Die Präsenz ist bewusst gewählt – für persönlichen Austausch, Abstimmungen im Team und den Umgang mit physischen Produkten.
- Du betreust Kunden im Gebiet Mittel- und SĂĽddeutschland.
- Inhaltlich bewegst du dich im Projektvertrieb. Das bedeutet längere Entscheidungszyklen, Planungs- und Abstimmungsphasen sowie Ausschreibungen und Erweiterungsprojekte. Es geht nicht um schnelle Abschlüsse, sondern um nachhaltige Lösungen und langfristige Kundenbeziehungen.
Der Fokus liegt dabei überwiegend auf Bestandskunden, die ihre Infrastruktur weiterentwickeln oder absichern wollen, ergänzt durch neue Kontakte im Projektkontext. Du hast Erfahrung im Vertrieb, im Projektgeschäft oder in einer beratenden Rolle gesammelt und bringst technisches Grundverständnis sowie Neugier mit – idealerweise aus einem IT- oder elektrotechnischen Umfeld. Du hast Freude daran, zuzuhören, Zusammenhänge zu verstehen und mit Menschen zu arbeiten. Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist sind für diese Rolle wichtiger als ein perfekter Lebenslauf. Deutsch (C1) und Englisch (B2) beherrschst du sicher in Wort und Schrift.
Du baust keine IT-Racks auf, solltest aber verstehen, warum sie so aufgebaut sind. Du misst keine Fehlerströme, kannst aber erklären, warum Schutzmechanismen entscheidend sind. Du programmierst keine Software, erkennst aber den Mehrwert von Monitoring, Daten und Transparenz. Wenn dich Technik interessiert, du gerne Fragen stellst und deine Stärke im Beraten, Erklären und Verkaufen liegt, passt diese Rolle sehr gut zu dir.
Alles Weitere entwickeln wir gemeinsam. Attitude first.
Falls Du dich fragst, was wir – außer dem perfekten Job für genau Dich – noch so zu bieten haben, kommt hier eine kleine und bescheidene Liste an Benefits, die dich bei BACHMANN erwarten:
- Zugang zu Corporate Benefits fĂĽr Rabatte
- 1x im Monat Bachmann-FrĂĽhstĂĽck im Headquarter
- Mittagessen mit den Kolleg:innen (Bezuschussung)
- Zuschuss fĂĽr Kinderbetreuung
- VVS Ticket Bezuschussung
- Bike Leasing
- verschiedene Sportangebote wie Lauftreff oder Pilates
Das alles gibt es woanders auch. Was uns wirklich ausmacht, ist unsere wertebasierte Unternehmens- und Feedbackkultur auf Augenhöhe. Deshalb duzen wir uns alle vom ersten Tag an – von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Wir glauben daran, dass wir gemeinsam und voneinander lernen können, denn wir sind eine Gruppe von talentierten Menschen, die in ihrem Job beides wollen: Erfolg und gute Gemeinschaft. Die Bachmann-Community eben.
Und wenn Du das alles bis hierhin gelesen hast, solltest Du Dich jetzt wirklich bei uns bewerben. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen. Worauf wartest Du noch?
Inside Sales Specialist (all genders) Data Center Solution Arbeitgeber: BACHMANN GROUP
Kontaktperson:
BACHMANN GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Specialist (all genders) Data Center Solution
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die dein Wissen über die Branche unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projekt wäre. Recherchiere über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir wertvolle Einblicke geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Kundenberatung! In der Rolle als Inside Sales Specialist ist es wichtig, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können. Teile deine Ideen und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Specialist (all genders) Data Center Solution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Community passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den falschen Eindruck hinterlassen, und wir wollen dich ja in bestem Licht sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Community zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BACHMANN GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Technik
Mach dich mit den Grundlagen der IT-Racks und deren Funktionsweise vertraut. Auch wenn du keine IT-Racks aufbaust, ist es wichtig, die Bedeutung von Schutzmechanismen und Monitoring zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in die Materie einzutauchen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Denke an typische Vertriebsfragen oder solche, die deine Kommunikationsstärke und Empathie testen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und nicht nur passiv wartest.