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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebotskalkulationen und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Bachner Group – ein stabiler Arbeitgeber mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, jährliche Gehaltserhöhung und bis zu 35 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten, Sportangebote und attraktive Mitarbeiterprämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische oder kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen in Elektrotechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 100 Jahren ist die Bachner Group von der Leidenschaft für Elektrotechnik geprägt – sie treibt uns an und macht unsere Arbeit zur Berufung. Als deutschlandweit wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Perspektiven an unseren Standorten in Mainburg, Oberschleißheim, München, Dingolfing, Landshut, Leipzig, Berlin, Frankfurt, Fulda und Österreich. Die Bachner Group steht für Stabilität, Vertrauen und Sicherheit – seit mehr als einem Jahrhundert fest in der Region verwurzelt.
Das erwarten wir:
- Erstellung von Angebotskalkulationen nach Leistungsverzeichnissen oder Funktionalbeschreibungen nach Kundenvorgaben
- Einholung von Preisanfragen sowie der daraus resultierenden Erstellung von Preisspiegeln
- Ermittlung von Einsparpotentialen in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team und Vorgesetzten
- Vorstellung und Einreichung der Angebotskalkulation gemeinsam mit dem Vorgesetzten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen in der Elektrotechnik
- Erfahrung in der Angebotskalkulation insbesondere innerhalb der Elektrotechnik oder Materialkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik
- Ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft:
- Unbefristete Festanstellung bei einem sicheren Arbeitgeber in der Region
- Jährliche tarifliche Gehaltserhöhung mit gesonderter Vergütung von Wochenends- und Feiertagsarbeit und zusätzlichem Weihnachtsgeld
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche mit kurzem Freitag
- Gutscheinkarte i.H.v. 50 € monatlich (für Tanken, Freizeit uvm.)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie (bis zu 1.560 €)
- Bis zu 35 Tage Urlaub mit Urlaubszuschuss
- Zuschuss zur Kinderbetreuung (75 € monatlich pro Kind)
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatz- und Unfallversicherung + betriebliche Altersvorsorge (60 € mtl. + 15 % AG-Zuschuss)
- Möglichkeit auf BusinessBike (Leasing bis zu 7.000 €)
- Diverse Sportangebote & Zuschüsse sowie gemeinsame Sportevents
Kalkulator Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Bachner Elektro GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Bachner Elektro GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kalkulator Elektrotechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und du hast die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kalkulator Elektrotechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Elektrotechnik begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und gehe gezielt auf die Anforderungen der Stelle ein. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Beweise deine Erfahrung: Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Angebotskalkulation hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Position.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bachner Elektro GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Kalkulator Elektrotechnik vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Angebotskalkulation und im Umgang mit MS Office zeigen. Wenn du während des Interviews anschauliche Beispiele nennen kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit deinem Team und Vorgesetzten wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Einsparpotentiale zu ermitteln oder Angebote zu erstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.