Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Abläufe in der Filiale und führe dein Team.
- Unternehmen: Marktführer in der Back-Gastronomie mit einem tollen Betriebsklima.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, kostenloses Essen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil der BackWerk Familie – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte das Erlebnis unserer Gäste aktiv mit.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Gastronomie und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeit bei BackWerk bedeutet Liebe zum Detail. Mit unseren Snacks schenken wir unseren Gästen eine kurze Auszeit vom Alltag. Hinter der alltäglichen Arbeit unserer Mitarbeitenden im Store steckt ein entsprechender organisatorischer Aufwand. Wenn Du Interesse hast, für unsere Filiale diese Verantwortung zu übernehmen, dann ist dieser Job genau der Richtige für Dich.
Deine Vorteile:
- Eine sichere Zukunft beim Marktführer der Back-Gastronomen
- Umfangreiche Einarbeitung durch ein starkes und kompetentes Team
- Ein gutes Betriebsklima und ein sicherer Arbeitsplatz
- Mitarbeiterrabatte und kostenloses Essen
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Deine Aufgaben:
- Du organisierst sämtliche Arbeitsabläufe in der Filiale
- Dein Tätigkeitsgebiet umfasst die optimale Personaleinsatzplanung bis hin zur bedarfsgerechten Produktion
- Hierbei gehört auch die Bestellung der Ware zu Deinen Aufgaben
- Die Führung Deines Teams liegt in deiner Verantwortung
- Dabei achtest Du auf die Sicherstellung unserer Qualitäts- und Systemstandards
- Die Motivation und Schulung des Teams fällt in Deinen Aufgabenbereich
Was Dich auszeichnet:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung absolviert (z. B. in der Systemgastronomie oder Bäckerei) und bringst mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie mit
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Verantwortung für ein Team zu übernehmen, gehört zu Deinen Kernkompetenzen
- Du hast ein sicheres und kommunikatives Auftreten und besitzt organisatorische Fähigkeiten
- Dein Profil ergänzt sich durch Freude am Umgang mit Kunden und Serviceorientierung
- Ein gewissenhafter und hygienischer Arbeitsstil ist für Dich selbstverständlich
- Außerdem bringst Du ein ausgeprägtes Engagement und zeitliche Flexibilität mit
Werde Teil der BackWerk Familie – Wir freuen uns auf Dich! Bewirb Dich online oder über WhatsApp direkt auf Deinem Handy.
Filialleiter:in (m/w/d) backWERK Bremen Arbeitgeber: Back Werk
Backwerk bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern sorgen auch für ein harmonisches Betriebsklima. In Hannover erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem marktführenden Unternehmen, das Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt und ihnen die Möglichkeit gibt, täglich ein Lächeln in die Gesichter unserer Gäste zu zaubern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter:in (m/w/d) backWERK Bremen erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in bei BackWerk interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei BackWerk arbeiten oder in der Gastronomie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über BackWerk, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Verantwortung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert über WhatsApp zu bewerben – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in (m/w/d) backWERK Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für BackWerk bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passen würdest.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du Verantwortung übernommen hast. Wir suchen nach jemandem, der ein Team führen kann, also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Back Werk vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über BackWerk und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Liebe zum Detail und die Serviceorientierung verstehst, die das Unternehmen auszeichnen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position des Filialleiters mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Teamdynamik
Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem Team, mit dem du arbeiten wirst. Fragen wie 'Wie wird das Team geschult?' oder 'Welche Herausforderungen gibt es in der Filiale?' zeigen dein Engagement und deine Bereitschaft, dich einzubringen.
✨Präsentiere deinen organisatorischen Stil
Erkläre, wie du Arbeitsabläufe organisierst und Prioritäten setzt. Du kannst auch darüber sprechen, wie du die Qualität und Hygiene in der Filiale sicherstellst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
