Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden im gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Betriebsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben:
- Selbständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden während des gesamten Mitarbeiterzyklus
- Professionelle Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen HR-spezifischen Themen
- Führung und Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess
- Bearbeitung von Ein- und Austritten (Onboarding / Offboarding)
- Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems
- Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
- Lohnverarbeitung
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Rekrutierung sowie Erfahrung in der Industrie von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse; fundierte Infoniqa-Kenntnisse von Vorteil
- Selbständige, belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft sowie exakter und speditiver Arbeitsweise
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Sie sind bereit vor Ort zu arbeiten
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem grossen Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima
- Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für diese Stelle können wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.
HR-Fachspezialist 60-80% Arbeitgeber: BACKER ELC AG
Als HR-Fachspezialist in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit, die Ihnen großen Gestaltungsspielraum bietet. Wir fördern eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Unser Standort ist gut erreichbar und bietet ein angenehmes Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachspezialist 60-80% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Themen, die sie beschäftigen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. So kommst du selbstbewusst rüber und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachspezialist 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unser Online-Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BACKER ELC AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Rekrutierung und im Onboarding einbringen kannst, um den Führungskräften und Mitarbeitenden zu helfen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Infoniqa von Vorteil sind, solltest du bereit sein, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine IT-Kompetenz betreffen.
✨Sei diskret und professionell
Da der Umgang mit sensiblen Daten ein wichtiger Teil der Rolle ist, betone deine Fähigkeit zur Diskretion. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Informationen umgegangen bist und teile diese Erfahrungen im Interview.
