Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden während des gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Betriebsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben:
- Selbständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden während des gesamten Mitarbeiterzyklus
- Professionelle Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen HR-spezifischen Themen
- Führung und Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess
- Bearbeitung von Ein- und Austritten (Onboarding / Offboarding)
- Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems
- Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
- Lohnverarbeitung
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Rekrutierung sowie Erfahrung in der Industrie von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse; fundierte Infoniqa-Kenntnisse von Vorteil
- Selbständige, belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft sowie exakter und speditiver Arbeitsweise
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Sie sind bereit vor Ort zu arbeiten
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem grossen Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima
- Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für diese Stelle können wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.
HR-Fachspezialist 60-80% (m/w) Arbeitgeber: BACKER ELC AG
Als HR-Fachspezialist in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit, die Ihnen großen Gestaltungsspielraum bietet. Wir fördern eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Unser Standort ist gut erreichbar und ermöglicht Ihnen eine angenehme Anreise zur Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachspezialist 60-80% (m/w) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei BACKER ELC AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachspezialist 60-80% (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit BACKER ELC AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BACKER ELC AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von BACKER ELC AG beitragen kannst!
