Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde das organisatorische Herz unseres HR-Teams und unterstütze bei Verträgen und Bewerbungen.
- Arbeitgeber: Brot ist gebackene Natur – ein wachsendes Handwerksunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 50% Rabatt auf Backwaren.
- Warum dieser Job: Gestalte administrative Prozesse smarter und arbeite in einem freundlichen, kommunikativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Personaladministration.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BROT IST GEBACKENE NATUR Willkommen in der BackhausFamilie! Bei uns trifft fundiertes handwerkliches Wissen auf modernste Technik und wir bieten unseren über 1.000 Mitarbeitern in Backstube und Fachgeschäften ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem wachsenden Handwerksunternehmen. Menschen sind das Herz unseres Erfolges – und wir legen Wert darauf, dass sie vom ersten Arbeitstag an bestens betreut werden. DEIN TÄGLICHES BROT Werde als Mitarbeiter*in für Personaladministration und Büromanagement m/w/d das organisatorische Herz unseres HR-Teams. Ob Verträge, Stammdaten oder der perfekte Start für neue Mitarbeitende – du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles läuft und unser Team sich voll auf das Wesentliche konzentrieren kann: die Menschen. TEAMPLAYER: Du bist die helfende Hand im Recruiting, die von der Bewerbung bis zum Interview alles am Laufen hält. Du bringst dich bei Projekten im HR-Bereich ein und hilfst, administrative Prozesse noch smarter zu gestalten. DEIN KNOW-HOW: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Personaladministration. VIBE: Du bist freundlich, offen und kommunikativ – mit dir spricht man gern. TECHNIKAFFIN: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Excel, MS Teams). Erste Erfahrung mit HR-Software (z. B. Atoss oder SAP) sind ein Plus. SICHERER ARBEITSPLATZ: Ein unbefristeter Vertrag und ein stabiler Arbeitsplatz, die dir langfristige Perspektiven und Raum für deine berufliche Weiterentwicklung bieten. ATTRAKTIVE VERGÜTUNG: Wir haben für dich Weihnachts- und Urlaubsgeld als Teil unseres Gesamtpakets. Für Überstunden, Sonn- und Feiertags- sowie Nachtarbeit erhältst du attraktive Zuschläge. MITARBEITERRABATT: Als Teil unseres Teams profitierst du von 50% Rabatt auf unsere selbst hergestellten Backwaren. WEITERBILDUNG & ENTWICKLUNG: Wir schätzen deinen Einsatz und deine Expertise und ermöglichen dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um deine berufliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen. BENEFITS: Sichere dir mit uns eine stabile finanzielle Zukunft – dank betrieblicher Altersvorsorge und unser Betriebsarzt sorgt dafür, dass du gesund bleibst – mit regelmäßigen Checks und guter Beratung.
Mitarbeiter * Angebote - Betriebliche Altersversorgung Arbeitgeber: Backhaus Hennig GmbH
Kontaktperson:
Backhaus Hennig GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter * Angebote - Betriebliche Altersversorgung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Backhaus zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im HR-Bereich informierst. Zeige dein Interesse an innovativen Lösungen und wie du diese in die Personaladministration einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Teamfähigkeit! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle als Teamplayer zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen HR-Softwarelösungen, die Backhaus verwendet. Wenn du bereits Kenntnisse in ähnlichen Programmen hast, betone dies in deinem Gespräch, um deine technische Affinität zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter * Angebote - Betriebliche Altersversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Besuche die Website von Backhaus, um mehr über die Unternehmenskultur und die angebotenen Leistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen in der Personaladministration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und technischen Kenntnisse ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Backhaus Hennig GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen in der Personaladministration. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und eventuell auch in HR-Software hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.