Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und sorge für einen reibungslosen Betrieb in unserer Bäckerei.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Bäckerei mit über 1.000 Mitarbeitern und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterrabatt auf Backwaren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Handwerksunternehmens und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Führungserfahrung und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über unsWillkommen in der BackhausFamilie! Wir lieben unser Handwerk seit 1913!Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten. Bei uns trifft fundiertes handwerkliches Wissen auf modernste Technik und wir bieten unseren über 1.000 Mitarbeitern in Backstube und Fachgeschäften ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem wachsenden Handwerksunternehmen. DEIN TÄGLICHES BROT Unsere Bäckerei steht für Qualität, Handwerk und Tradition – doch damit im Hintergrund alles rundläuft, brauchen wir dich! Wir suchen ab sofort einen engagiertenTechnischen Leiter Facility Management (m/w/d) , der sich um unsere Gebäude, Technik und Arbeitsumgebung kümmert und dafür sorgt, dass in unserer Backstube und den Filialen alles funktioniert. MANAGER:Du übernimmst gemeinsam mit dem Team Technik die Verantwortung für die technische Steuerung und Betreuung unserer technischen Anlagen von Backstube und allen Fachgeschäften. Du begleitest unsere Filialneubauprojekte technisch und baulich – von der ersten Skizze bis zur Schlüsselübergabe.KOORDINATOR:Du koordinierst und überwachst externe Dienstleister sowie Instandhaltungsmaßnahmen an Gebäuden, Anlagen und Betriebsmitteln. Die Implementierung von digitalen Facility-Management-Tools sowie Gewährleistung derer dauerhaften Funktion und Stabilität im laufenden Betrieb gehören ebenso zu deinen Aufgaben.ANALYTIKER & OPTIMIERER:Immer mit Blick auf die Effizienz und Wirtschaftlichkeit analysierst und verbesserst du kontinuierlich alle technischen Prozesse.MOTIVATOR:Du sorgst durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für die fachliche Weiterentwicklung vom Team Technik.SICHERHEIT & HYGIENE:Du hast ein ausgeprägtes Hygienebewusstsein, und sorgst für die Einhaltung der Hygiene-, Sicherheits- und Umweltstandards.TEAM:Du leitest dein Team mit Klarheit, Empathie und Entscheidungsstärke. Du arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen und sorgst durch gute Kommunikation dafür, dass alles reibungslos läuft.WAS DU MITBRINGSTKNOW-HOW:Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder elektrotechnischen Bereich mit der Weiterbildung zum Meister oder zum geprüften Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Du kannst auf eine mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung mit Führungsverantwortung blicken.HARD-SKILLS:Ein gutes Verständnis für komplexe technische Abläufe, Erfahrung in Planung und Umsetzung technischer Projekte sowie Qualitätssicherung & Mängelmanagement zeichnen dich aus.SOFT SKILLS:Du bringst ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Verlässlichkeit mit – und führst Projekte mit Fingerspitzengefühl, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen effizient und strukturiert zum Ziel. Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest pragmatische Lösungen und packst an, wenn es darauf ankommtFLEXIBILITÄT:Du bringst zeitliche Flexibilität mit. Die Übernahme temporärer Rufbereitschaft – auch an Wochenenden oder Feiertagen – ist für dich absolut kein Problem.TEAMGEIST:Du liebst es, in einem Team zu arbeiten. Ein respektvolles Miteinander und Hilfsbereitschaft sind für dich selbstverständlich.WAS WIR DIR BIETENSICHERER ARBEITSPLATZ: Einunbefristeter Vertrag und ein stabiler Arbeitsplatz, die dir langfristige Perspektiven und Raum für deine berufliche Weiterentwicklung bieten.ATTRAKTIVE VERGÜTUNG:Wir haben für dich Weihnachts- und Urlaubsgeld als Teil unseres Gesamtpakets. Für Überstunden, Sonn- und Feiertags- sowie Nachtarbeit erhältst du attraktive Zuschläge.MITARBEITERRABATT:Als Teil unseres Teams profitierst du von 50% Rabatt auf unsere selbst hergestellten Backwaren.WEITERBILDUNG & ENTWICKLUNG:Wir schätzen deinen Einsatz und deine Expertise und ermöglichen dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um deine berufliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen.BENEFITS:Sichere dir mit uns eine stabile finanzielle Zukunft – dank betrieblicher Altersvorsorge und unser Betriebsarzt sorgt dafür, dass du gesund bleibst – mit regelmäßigen Checks und guter Beratung.Wir haben dein Interesse geweckt? Wunderbar! Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Schick uns deinen Lebenslauf und vielleicht noch ein paar Zeilen, warum du perfekt zu uns passt.
Technischer Leiter Facility Management - Backhaus Hennig in Zwenkau m/w/d Arbeitgeber: Backhaus Hennig GmbH
Kontaktperson:
Backhaus Hennig GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter Facility Management - Backhaus Hennig in Zwenkau m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Backhaus Hennig, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Facility Management, um gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und unser Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter Facility Management - Backhaus Hennig in Zwenkau m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Bereich und wie du diese bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und nutze Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Backhaus Hennig GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von Backhaus Hennig. Zeige im Interview, dass du die Tradition und das Handwerk schätzt und wie du diese in deine Rolle als Technischer Leiter Facility Management einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Projekte erfolgreich geleitet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Hygienebewusstsein
Da Hygiene und Sicherheit eine große Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Erkläre, wie du Standards implementiert und überwacht hast, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und stelle Fragen dazu, wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass du Wert auf Teamgeist legst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.