Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen, fĂĽhre Diagnosen durch und gestalte motivierende Sitzungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich fĂĽr die Entwicklung junger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen, Fahrradleasing und viele weitere tolle Vorteile.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du hast Psychologie studiert und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Andere Informationen: Engagiere dich in Arbeitsgruppen zu Inklusion und Kinderschutz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen an unserem Hauptstandort in Meppen ab sofort einen Psychologen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (bis 39 Wochenstunden). In dieser Funktion machst Du es Dir zur Aufgabe, junge Menschen einfühlsam zu begleiten, ihre Stärken zu fördern und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.
Deine Aufgaben – So gestaltest Du den Alltag mit uns
- Du bist da, wenn junge Menschen jemanden brauchen, der ihnen zuhört, sie stärkt und ihnen neue Perspektiven eröffnet.
- Du erkennst Potenziale, führst Diagnostiken (wie Intelligenzdiagnostik, Leistungsdiagnostik, emotionale Diagnostik und störungsspezifische Diagnostik) durch und hilfst dabei, die richtigen Wege für ihre Entwicklung zu finden.
- Du gestaltest Einzel- und Gruppensitzungen so, dass sie nicht nur hilfreich, sondern auch motivierend und stärkend sind.
- Du bist eine wichtige Ansprechperson für unser pädagogisches Team und bringst Dein psychologisches Wissen praxisnah ein.
- Du baust BrĂĽcken, indem Du mit Schulen, Ă„rzt*innen und anderen Fachstellen zusammenarbeitest.
- Du hältst fest, was zählt, dokumentierst Deine Arbeit und bereicherst mit Deinen Erkenntnissen unser Team.
Dein Handwerkszeug – Das bringst Du mit
- Du hast Psychologie studiert und vielleicht sogar eine therapeutische Zusatzqualifikation im Gepäck.
- Du siehst nicht nur Diagnosen, sondern vor allem die Menschen dahinter – und möchtest sie auf ihrem Weg begleiten.
- Du bringst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit und weiĂźt, wie wichtig einfĂĽhlsame UnterstĂĽtzung ist.
- Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und bist genau dann zur Stelle, wenn Du gebraucht wirst.
Unsere Benefits – Darauf kannst Du Dich freuen
- Lebensarbeitszeitkonto
- BackhausBalance
- Fortbildungen und Workshops in unserer Backhaus Akademie
- Fahrradleasing BackhausBike
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Guthabenkarte givve mit monatlicher Aufladung
- Freiwillige Sonderzahlungen
- Nutzung unserer Ferienhäuser
- Unfallversicherung ĂĽber die Einrichtung
- Mitarbeitendenapp mit Einkaufsportal
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Hier findest Du weitere Infos. Engagiere Dich zudem in unseren Arbeitsgruppen zu Themen wie Inklusion und Kinderschutz und bringe Deine persönlichen Interessen aktiv in unsere Einrichtung ein.
Deine Bewerbung – Vielfalt macht uns stark
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund oder Beeinträchtigungen. Du kannst Dir vorstellen, in unserer Einrichtung mit Herz und Verantwortung mitzuarbeiten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Backhaus Kinder- und Jugendhilfe
Kontaktperson:
Backhaus Kinder- und Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst, junge Menschen zu unterstützen. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit einfühlsame Unterstützung geleistet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Psychologie und die Arbeit mit jungen Menschen. Teile deine Motivation, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du die Stärken der Jugendlichen fördern willst. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Psychologen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung fĂĽr die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ein und zeige, wie du einfĂĽhlsame UnterstĂĽtzung bieten kannst.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine psychologischen AbschlĂĽsse und eventuelle therapeutische Zusatzqualifikationen klar hervorhebt. Betone auch deine praktischen Erfahrungen in der Diagnostik und der Arbeit im Team.
Dokumentation deiner Erfahrungen: Bereite eine kurze Übersicht über deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen vor. Dies kann in Form von Projekten oder spezifischen Fällen geschehen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Backhaus Kinder- und Jugendhilfe vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen sowie zu deinen diagnostischen Fähigkeiten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Stelle einen einfühlsamen Umgang mit jungen Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie zeigst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist.
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Recherchiere die Werte und Ziele der Einrichtung, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst. Dies kann dir helfen, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Arbeitsbedingungen, Fortbildungsmöglichkeiten und dem Team zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
