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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die pädagogische Arbeit in unseren Wohngruppen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung im Emsland, die sich für junge Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und unterstütze Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine sozialpädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Leitung von Teams.
- Andere Informationen: Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund oder Beeinträchtigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Für die übergeordnete Leitung verschiedener gruppenpädagogischer Einrichtungen (Wohngruppen) im Emsland suchen wir ab sofort einen motivierten und erfahrenen Sozialpädagogen (m/w/d) als Bereichsleitung in Vollzeit (39 Wochenstunden). Als erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit hast Du die Chance, in dieser Funktion die pädagogische Arbeit in unseren Wohngruppen, vorzugsweise die UmF-Gruppen, aktiv mitzugestalten, die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu stärken und den jungen Menschen, die uns anvertraut sind, einen Raum zu bieten, in dem sie ihre Potenziale voll entfalten können.
Aufgaben
- Du bist das kommunikative Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Hausleitungen und sorgst so für einen reibungslosen Austausch und eine gute Zusammenarbeit.
- Du übernimmst die Verantwortung für Betriebserlaubnisverfahren und stellst sicher, dass eine qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit gemäß unserem Qualitätsmanagementsystem umgesetzt wird.
- Du führst Dein Team mit Wertschätzung und förderst die fachliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
- Du unterstützt aktiv bei der Personalsuche und begleitest den Auswahlprozess, um neue, engagierte Mitarbeitende zu gewinnen.
Qualifikation
- Du verfügst über eine sozialpädagogische Hochschulausbildung mit einer Zusatzausbildung in Beratung oder Supervision und hast idealerweise bereits Leitungserfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe gesammelt.
- Du identifizierst Dich mit unserem Bindungskonzept als Grundlage unserer Arbeit und baust vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern und Herkunftsfamilien auf.
- Dabei kommunizierst Du stets fair und wertschätzend.
- Du übernimmst gerne Führungsverantwortung und zeichnest Dich durch eine hohe Kooperationsbereitschaft sowie Beratungskompetenz aus.
- Deine Arbeitsweise ist zielgerichtet und strukturiert.
- Du bist belastbar und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Konflikte gehst Du lösungsorientiert an und triffst Entscheidungen im Einklang mit unserem Leitmotiv »KiM – Kind im Mittelpunkt«.
- In der Arbeit mit unseren geflüchteten Jugendlichen hilft Dir Deine kultursensible Haltung und viel Verständnis.
Benefits
- Lebensarbeitszeitkonto
- BackhausBalance
- Fortbildungen und Workshops in unserer Backhaus Akademie
- Fahrradleasing BackhausBike
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Guthabenkarte givve mit monatlicher Aufladung
- Freiwillige Sonderzahlungen
- Nutzung unserer Ferienhäuser
- Unfallversicherung über die Einrichtung
- Mitarbeitendenapp mit Einkaufsportal
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
… und das war noch nicht mal alles! Engagiere Dich zudem in unseren Arbeitsgruppen zu Themen wie Inklusion und Kinderschutz und bringe Deine persönlichen Interessen aktiv in unsere Einrichtung ein.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund oder Beeinträchtigungen. Du kannst Dir vorstellen, in unserer Einrichtung mit Herz und Verantwortung mitzuarbeiten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Sozialpädagoge (m/w/d) als Bereichsleitung Arbeitgeber: Backhaus Kinder- und Jugendhilfe
Kontaktperson:
Backhaus Kinder- und Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) als Bereichsleitung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Sozialpädagogik, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Workshops oder Seminare, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Motivation für die Stelle zu zeigen.
✨Engagement zeigen
Beteilige dich aktiv an Projekten oder Initiativen, die sich mit Themen wie Inklusion oder Kinderschutz befassen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Führungskompetenzen machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Förderung der Mitarbeitenden eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) als Bereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Bereichsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit geflüchteten Jugendlichen besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und pädagogische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position eine kommunikative Schnittstelle zwischen verschiedenen Gruppen darstellt, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Zusammenarbeit betonen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
Verweise auf deine Weiterbildungsbereitschaft: Erwähne in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden. Dies zeigt dein Engagement für die fachliche Entwicklung und deine Bereitschaft, neue Ansätze in der Sozialpädagogik zu erlernen und anzuwenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Backhaus Kinder- und Jugendhilfe vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die Deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Überlege Dir, wie Du Konflikte gelöst und Dein Team motiviert hast.
✨Verstehe das Bindungskonzept
Informiere Dich im Vorfeld über das Bindungskonzept der Einrichtung. Sei bereit, zu erklären, wie Du dieses Konzept in Deiner Arbeit umsetzen würdest und welche Bedeutung es für die pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hat.
✨Zeige Deine kultursensible Haltung
In der Arbeit mit geflüchteten Jugendlichen ist eine kultursensible Haltung wichtig. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie Du kulturelle Unterschiede in Deiner Arbeit berücksichtigt hast und wie Du Vertrauen zu den Jugendlichen und ihren Familien aufbaust.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung, indem Du Fragen zu Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der kontinuierlichen Verbesserung Deiner Fähigkeiten.
