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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und organisiere die Abläufe in unserer Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil der backWERK Familie, dem Marktführer in der Back-Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Zukunft, Mitarbeiterrabatte, kostenloses Essen und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Gastronomie und Freude am Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2916 - 3400 € pro Monat.
Arbeit bei backWERK bedeutet Liebe zum Detail. Mit unseren Snacks schenken wir unseren Gästen eine kurze Auszeit vom Alltag. Hinter der alltäglichen Arbeit unserer Mitarbeitenden im Store steckt ein entsprechender organisatorischer Aufwand. Wenn Du Interesse hast, für unsere Filiale diese Verantwortung zu übernehmen, dann ist dieser Job genau der Richtige für Dich.
Deine Vorteile:
- Eine sichere Zukunft beim Marktführer der Back-Gastronomen
- Umfangreiche Einarbeitung durch ein großartiges motiviertes Team
- Ein gutes Betriebsklima und ein sicherer Arbeitsplatz
- Mitarbeiterrabatte und kostenloses Essen
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung (2.430,00€ je nach Arbeitsstunden + Zulagen für Feiertage und Sonntage)
Deine Aufgaben:
- Die Vertretung der Filialleitung und der damit verbundenen Aufgaben liegt in deiner Verantwortung
- In Zusammenarbeit mit der Filialleitung leitest Du das Team
- Du organisierst sämtliche Arbeitsabläufe in der Filiale
- Dein Tätigkeitsgebiet umfasst die optimale Personaleinsatzplanung bis hin zur bedarfsgerechten Produktion
- Hierbei gehört auch die Bestellung der Ware zu Deinen Aufgaben
- Dabei achtest Du auf die Sicherstellung unserer Qualitäts- und Systemstandards
- Die Motivation und Schulung des Teams fällt in Deinen Aufgabenbereich
- Du führst Vorstellungsgespräche mit neuen Kolleg:innen
Was Dich auszeichnet:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung absolviert (z.B. in der Systemgastronomie oder Bäckerei) und bringst mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie mit
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Verantwortung für ein Team zu übernehmen, gehört zu Deinen Kernkompetenzen
- Du hast ein sicheres und kommunikatives Auftreten und besitzt organisatorische Fähigkeiten
- Dein Profil ergänzt sich durch Freude am Umgang mit Kunden und Serviceorientierung
- Ein gewissenhafter und hygienischer Arbeitsstil ist für Dich selbstverständlich
- Außerdem bringst Du ein ausgeprägtes Engagement und zeitliche Flexibilität mit
Werde Teil der backWERK Familie - Wir freuen uns auf Dich!
Bewirb Dich online oder über WhatsApp direkt auf Deinem Handy. Hast Du noch Fragen zur Stelle? Dann melde Dich einfach bei Frau Vollandt unter der Telefonnummer . Bei allgemeinen oder technischen Fragen erreichst Du unsere Bewerberhotline unter .
Stellv. Filialleiter:in (m/w/d) backWERK Leipzig Arbeitgeber: BackWerk
Kontaktperson:
BackWerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Filialleiter:in (m/w/d) backWERK Leipzig
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Filialleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei backWERK arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von backWERK und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Filialleiter:in (m/w/d) backWERK Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der backWERK Familie zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob in der Gastronomie oder im Kundenservice – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf Details: Wie bei unseren Snacks ist auch bei deiner Bewerbung Liebe zum Detail wichtig. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich und übersichtlich ist.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BackWerk vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über backWERK und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Liebe zum Detail und die Serviceorientierung verstehst, die das Unternehmen auszeichnen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Auch wenn du noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung anführen, wo du Verantwortung übernommen hast. Das zeigt, dass du bereit bist, ein Team zu leiten.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Herausforderungen im Team stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich auf die Zusammenarbeit mit dem Team freust.
✨Präsentiere deinen hygienischen Arbeitsstil
Da Hygiene in der Gastronomie besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du sicherstellst, dass alle Standards eingehalten werden. Das gibt dem Arbeitgeber Vertrauen in deine Fähigkeiten.