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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende bei der Rückkehr ins Arbeitsleben.
- Arbeitgeber: Marktführer im Gesundheitsmanagement mit über 3.800 Fachkräften in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Personalentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte gesunde Arbeitsplätze und profitiere von tollen Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsmanagement und Erfahrung im Eingliederungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, unbefristete Anstellung in Magdeburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte mit uns durch in eine gesunde Zukunft! Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze. Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.
Für unser Gesundheitszentrum in Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeittätigkeit (ab 20 Wochenstunden), einen Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d).
Das bieten wir Dir:
- Dich erwarten vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld
- Du kannst ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen
- Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits
- Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm
So punktest Du bei uns:
- Du hast eine Ausbildung mit Bezug zum Gesundheitsmanagement erfolgreich abgeschlossen
- Du bist als CDMP ausgebildet und zertifiziert
- Du konntest bereits Berufserfahrung in der Beratung zu betrieblichem Eingliederungsmanagement sammeln
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten aus
- Du arbeitest dienstleistungsorientiert, sorgfältig und lösungsorientiert
- Du bietest unseren Kunden beste Beratung und vermittelst Freude am Thema Gesundheit
Das erwartet Dich:
- Du berätst und unterstützt gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeitende und steuerst Reintegrationsprozesse
- Du erarbeitest Lösungsvorschläge für zukünftige Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeitenden
- Du arbeitest extern im Austausch mit den zuständigen Ämtern und Behörden zusammen (z.B.: Integrationsamt, Sozialversicherungsträger)
Interessiert? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitsmedizin! Sende uns noch heute Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationen und Zeugnisse) und lass uns gemeinsam einen positiven Beitrag zur Gesundheitsvorsorge leisten.
Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
Kontaktperson:
BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Gesundheitsmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit betrieblichem Eingliederungsmanagement beschäftigen, und nimm aktiv daran teil.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitsmanagement auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Berater im betrieblichen Eingliederungsmanagement gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gesundheit
Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema Gesundheit zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Gesundheit am Arbeitsplatz beigetragen hast, und bringe diese in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement. Betone deine Ausbildung im Gesundheitsmanagement und deine CDMP-Zertifizierung, um direkt auf die Anforderungen der Stelle einzugehen.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der Beratung zu betrieblichem Eingliederungsmanagement hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Sozialkompetenz und kommunikativen Fähigkeiten unterstreichen.
Qualifikationen und Zeugnisse beifügen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Zeugnisse beilegst, die deine Eignung für die Stelle belegen. Dies könnte deine CDMP-Zertifizierung sowie Nachweise über deine Berufserfahrung umfassen.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Förderung von Gesundheit am Arbeitsplatz beitragen möchtest. Zeige deine Leidenschaft für das Thema Gesundheit und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und wie du mit gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeitenden umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine ausgeprägte Sozialkompetenz unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von StudySmarter verstehst und wie du zur Förderung einer gesunden Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
