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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter zu psychologischen Themen und entwickle Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind Marktführer im Gesundheitsmanagement mit über 3.800 Experten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe sinnerfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld mit tollen Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder Pädagogik und Erfahrung in psychosozialer Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, regionales Arbeiten mit eigenem PKW.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft! Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze. Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.
Für unser Gesundheitszentrum Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeittätigkeit (mind. 20,00 Std./Woche), einen Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (m/w/d).
WIR BIETEN MEHR
- Sie erwarten sinnerfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld.
- Sie können ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen.
- Sie genießen eine gute Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits.
- Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm.
IHRE EXPERTISE IM BEREICH GESUNDHEIT
- Sie haben ein Masterstudium im Bereich Psychologie, Pädagogik oder vergleichbares abgeschlossen.
- Sie haben eine systemische Beraterausbildung absolviert.
- Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der psychosozialen Individualberatung und idealerweise in der Team- und Organisationsberatung im betrieblichen Umfeld gesammelt.
- Sie besitzen optimalerweise Erfahrung in der Begleitung von psychosozialen Krisen.
- Sie suchen ein komplexes Tätigkeitsfeld mit schnell wechselnden Anforderungen und agieren lösungsorientiert.
- Sie wollen als einzelner Experte überzeugen und können sich ebenso in ein interdisziplinäres Team integrieren.
- Sie haben den Anspruch, exzellente Beratungsprozesse zu führen.
- Sie sind beruflich gerne regional unterwegs und besitzen einen eigenen PKW.
LEBEN UND ARBEITEN
- Sie beraten Menschen verschiedener Hierarchieebenen aus branchenübergreifenden Unternehmen zu unterschiedlichen psychologischen und psychosozialen Themen (vor Ort beim Kunden, in unserem Gesundheitszentrum, teilweise virtuell).
- Sie entwickeln mit Teams und Organisationseinheiten Lösungen für psychosoziale Themen, moderieren und halten Vorträge.
- Sie führen Seminare und Workshops im breiten Spektrum psychologischer und psychosozialer Themen durch.
- Sie arbeiten mit einem vorgegebenen Produktportfolio und erstellen kundenspezifische Konzepte.
- Sie unterstützen bei Bedarf unseren Vertrieb durch Ihre Fachexpertise.
- Sie arbeiten im regelmäßigen Austausch mit Kollegen und profitieren von unserem bundesweit gut aufgestellten internen Mitarbeitenden-Netzwerk.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (m/w/d) Arbeitgeber: BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
Kontaktperson:
BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zur psychosozialen Beratung und Teamarbeit durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gesundheit und Wohlbefinden in deinem Auftreten. Sei authentisch und bringe deine Motivation zum Ausdruck, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und gesunde Arbeitsumgebungen zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der psychosozialen Beratung und wie du diese in der Rolle als Senior Berater einbringen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen betonen, die für die Position relevant sind, wie z.B. deine systemische Beraterausbildung und deine Erfahrungen in der Team- und Organisationsberatung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychosozialen Beratung und wie du mit Krisensituationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position auch die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten eingenommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Gesundheitsförderung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, gesunde Arbeitsplätze zu schaffen.
✨Bereite eigene Fragen vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung sieht. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.
