Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Infrastruktur-Management und koordiniere ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Wir sind Marktführer in der Arbeitsmedizin und fördern Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit innovativen Cloud-Technologien und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im IT-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; flexible Arbeitsmodelle sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Starte mit uns durch in eine gesunde Zukunft! Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze. Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.
Das bieten wir Dir:
- Einen breiten Gestaltungsraum und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wirtschaftlich stabilen, gesunden Arbeitsumfeld
- Viele weitere Benefits wie Gesundheitsangebote (Vergünstigung bei Urban Sports Club, Jobrad), betriebliche Altersvorsorge und Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- Ein attraktives Vergütungspaket & flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten (anteilig, Dienstsitz Bonn)
Das erwartet Dich:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung IT-Infrastruktur-Management und steuerst die Teamleiter und ihre jeweiligen Einheiten.
- Du planst und steuerst das Budget und übernimmst die Auswahl sowie Steuerung externer Dienstleister und Partner.
- Du verantwortest den Betrieb, die Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für 150 Gesundheitszentren.
- Du stellst eine stabile, skalierbare, leistungs- und sourcingfähige IT-Architektur sicher und entwickelst eine Roadmap, die Du koordinierst.
- Du führst einen nutzerfreundlichen 2nd Level Support ein und koordinierst den 3rd Level Support.
- Du treibst die Transformation des IT-Betriebs mit Fokus auf Cloud-First-Technologien und hybride IT-Landschaften voran.
- Du wählst Cloud- und SaaS-Dienstleister aus, steuerst und überwachst sie.
- Du entwickelst zusammen mit anderen Abteilungen Standards für Cloud-Governance, Plattformstrategien und Sicherheitsvorgaben (Zero-Trust-Strategie).
- Du baust IT-Services auf, optimierst und entwickelst sie weiter – mit professionellem SLA-Management.
- Du stellst Vor-Ort-Services durch IT Field Support sicher.
- Du verantwortest das Workplace-, Kommunikations- sowie Hardware- und Lifecycle-Management.
- Du entwickelst mit Deinem Team Disaster-Recovery-Strategien und Notfallpläne.
- Du stellst gemeinsam mit dem IT-Security-Manager die IT-Sicherheit im Cloud- und Hybrid-Betrieb sicher.
- Du verantwortest das Monitoring sowie Kapazitäts- und Performance-Management.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und begleitest aktiv das IT-Transformationsprogramm.
So punktest Du bei uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung.
- Fundierte Erfahrung in einer leitenden Position im IT-Infrastruktur-Management, idealerweise in einem größeren Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse sowie Expertise in Implementierung und Management von IT-Infrastrukturen und Netzwerken: inkl. Storage- und Backup-Technologien sowie IT-Sicherheitsarchitekturen, Cloud-Technologien (Azure, AWS, Hybrid-Cloud o.ä.), modernen Workplace-Lösungen / digitalen Arbeitsumgebungen und Microsoft 365 (M365), inklusive Endpoint Management (Intune), Azure AD, Teams, SharePoint & Security.
- Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen für Incident-, Problem- und Change-Management.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung untergeordneter Teams.
- Hohe Kommunikations- und Übersetzungs-/Überzeugungsfähigkeit auf allen Ebenen.
Wir wertschätzen Vielfalt und alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitoptionen.
Abteilungsleitung IT-Infrastruktur-Management (m / w / d) Arbeitgeber: BAD Gmbh

Kontaktperson:
BAD Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung IT-Infrastruktur-Management (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf IT-Infrastruktur-Management konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud-Computing und IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im IT-Infrastruktur-Management belegen. Storytelling kann hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter und wie du zur Förderung gesunder Arbeitsplätze beitragen kannst. Eine persönliche Verbindung zur Unternehmensvision kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung IT-Infrastruktur-Management (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im IT-Infrastruktur-Management. Hebe deine Führungskompetenzen sowie Kenntnisse in Cloud-Technologien und IT-Sicherheitsarchitekturen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Zeige deine Begeisterung für die Förderung gesunder Arbeitsplätze.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Fachjargon ist, der nicht allgemein verständlich ist. Verwende eine professionelle, aber zugängliche Sprache, um deine Punkte zu vermitteln.
Referenzen und Nachweise: Füge relevante Referenzen oder Nachweise über deine bisherigen Erfolge im IT-Bereich hinzu. Dies könnte beispielsweise die erfolgreiche Implementierung von Cloud-Lösungen oder die Leitung eines Teams sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAD Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine fundierte Erfahrung im IT-Infrastruktur-Management erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Cloud-Technologien, Netzwerken und IT-Sicherheitsarchitekturen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert die Leitung eines Teams. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen die Transformation zu Cloud-First-Technologien plant.