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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lagerlogistik und die Ausbildung in einem innovativen Handwerksunternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines ausgezeichneten Familienunternehmens in Freiburg, das Handwerkskunst schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und Lagerlogistik in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Lagerlogistik und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen einen Technischen Leiter: Lagerlogistik & Ausbildung (m/w/d). Bewirb Dich jetzt bei unserem Familienunternehmen Lassen in Freiburg (Breisgau)!
Technischer Leiter, Lagerlogistiker SHK, Ausbildungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: bad & heizung Lassen GmbH
Kontaktperson:
bad & heizung Lassen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter, Lagerlogistiker SHK, Ausbildungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie von Lassen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser Handwerksunternehmen weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik und Ausbildung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lassen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann Fragen zur zukünftigen Entwicklung des Unternehmens oder zu den Herausforderungen in der Lagerlogistik umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter, Lagerlogistiker SHK, Ausbildungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Handwerksunternehmen Lassen in Freiburg. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Technischen Leiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Lagerlogistiker und Ausbildungsleiter wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Logistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Ausbildung im Unternehmen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bad & heizung Lassen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Handwerksunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik oder Ausbildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Lagerlogistik oder den Ausbildungsprogrammen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Technischer Leiter ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten demonstrierst. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und Schulungen durchführst, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
