Leitung (m/w/d) für die städtische Kindertagesstätte Zur Klaster in Bad Kreuznach

Wir sind das Team Stadt Bad Kreuznach - mehr als 1.200 Menschen, die das Leben in unserer Stadt am Laufen halten.

Unsere Stadt hat als verlässlicher Arbeitgeber viel zu bieten, denn Jobs für Bad Kreuznach sind Aufgaben fürs Leben - krisenfest, familienfreundlich, flexibel und abwechslungsreich. Gut und sicher bezahlt. Fort- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Klingt das gut? Dann mach die Stadt zu deinem Job!

Die Stadt Bad Kreuznach ist Träger von insgesamt 19 Kindertagesstätten mit Kinderkrippen, Kindergärten und Kinderhorten.

Für unsere städtische Kindertagesstätte Zur Klaster suchen wir zum 01.01.2027

eine Leitung (m/w/d)

Es handelt sich um eine Einrichtung, in der aktuell bis zu 110 Kinder im Alter von 2 Monaten bis 6 Jahren betreut werden. Die Einrichtung besteht aus insgesamt 6 Gruppen und ist als Reggio-Kita zertifiziert worden. Die Stelle ist möglichst in Vollzeit, mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39Stunden, zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen, sobald möglich, streben wir die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an.

Zu den wesentlichen Aufgaben, ergänzend zu den pädagogischen Aufgaben, gehören:

• Gesamtverantwortung (fachlich und organisatorisch) über die Kita Zur Klaster
• Verantwortung bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebs
• Ansprechpartner für das gesamte Team, die Erziehungspartner, Kooperationspartner und den Träger
• Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten
• Impulse setzen und die Zusammenarbeit eines großen Teams fördern
• Pflege von Netzwerken
• Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
• Sicherstellung des Kindesschutzes in der Einrichtung
• Verwaltungsaufgaben

Anforderungsprofil:

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbare Abschlüsse im Sinne der derzeit gültigen Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz)

  ODER

  eine Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in oder vergleichbare Abschlüsse im Sinne der derzeit gültigen Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz mit einer leitungsspezifischen Qualifizierungsmaßnahme bzw. der Bereitschaft, diese Maßnahme zu absolvieren.

• mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte, idealerweise mit Leitungs- oder Führungserfahrung
• Kenntnisse der neusten Entwicklungen im Bereich der Kindertagesstätten
• Sichererer Umgang im Bereich des Kindesschutzes
• fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen
• Nachweis der Masernimmunität (ab Jahrgang 1971) bei Einstellung

Wir bieten Ihnen:

• eigenverantwortliches Arbeiten,
• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Bad Kreuznach,
• eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen,
• Fachberatung,
• Supervision,
• Individuelle Fachberatung,
• Größerer Verbund von insgesamt 19 Kitas,
• Multiprofessionelle Vernetzung und Kooperation (KiSa ASD, EFB),
• Professioneller Träger,
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) für Beschäftigte,
• Möglichkeit der Nutzung des vergünstigten Deutschlandtickets,
• verlässliche Regelungen für den öffentlichen Dienst,
• Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken,
• Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir besetzen unsere Stellen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE.

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung daher folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation (ggf. beglaubigte Übersetzungen, sofern die Zeugnisse nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind)
• ggf. Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• ggf. Zeugnisbewertung bzw. bei reglementierten Berufen Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen, Beurteilungen oder Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 151-26 an.

Ausschreibungsschluss ist der 16. Oktober 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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