Umwelttechnologen/-technologinnen für Wasserversorgung setzen sich für den Schutz und die Aufbereitung einer unserer wichtigsten natürlichen Ressourcen ein: dem Wasser. Sie sorgen dafür, dass unser Trinkwasser jederzeit in ausreichender Menge und bester Qualität zur Verfügung steht. Dabei haben sie den gesamten Zyklus von der Wassergewinnung über die -aufbereitung bis zur -verteilung im Blick.
Wenn Du Dich für Technik, Naturwissenschaften und Umweltthemen interessierst und etwas Praktisches machen möchtest, dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für Dich. Wichtige Voraussetzung: Du bist handwerklich geschickt und hast Lust auf Arbeit in unserem Team.
Dann bewirb Dich jetzt!
Wann und wo?
Wir suchen zum 1. August 2027 eine/einen Auszubildende/n in unserem Eigenbetrieb Stadtwerke im Bereich der Trinkwasserversorgung in Bad Schwalbach.
Was wirst du tun
- Wasserschutzgebiete überwachen
- Rohwasser fördern und zu Trinkwasser aufbereiten
- Trinkwasser speichern und verteilen
- Wasserqualität prüfen
- Störungen orten und beheben
- Aufgaben an der Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik übernehmen
Ausbildungsverlauf
- 3 Jahre Ausbildungsdauer
- Praktische Ausbildung in unseren Anlagen der Wasserversorgung, -gewinnung und -aufbereitung, sowie im Trinkwasserrohrnetz und -Hausanschlüsse
- Überbetriebliche Ausbildungslehrgänge
- Besuch der Hans-Viessmann-Schule in Frankenberg/Eder im Blockunterricht
- Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer
- Möglichkeit der Ausbildungsverkürzung bei entsprechender schulischer oder beruflicher Vorbildung
Qualifikationen
- Realschulabschluss oder höherwertig
- Gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik, Chemie und Deutsch wünschenswert
- Handwerkliches Geschick und Interesse an technischen Berufen
Warum dieser Job
- Hohe Ausbildungsqualität durch persönliche Betreuung engagierter Ausbilder
- Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss und bei betrieblichem Bedarf
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) i. H. v. zzt. 1.368,26 Euro (1. Ausbildungsjahr)
- Jahressonderzahlung, Lernmittelzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- 31 Tage Urlaub
- Kostenloser Parkplatz sowie Dienstkleidung
- Job-Ticket Premium zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im RMV-Verbundgebiet
- Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung
- Unterstützung Deines Ehrenamtes (z. B. Freiwillige Feuerwehr Bad Schwalbach)
Was Du sonst noch wissen musst
Die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Bewerbungen von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sind besonders erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Bitte reiche Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.
Kontaktdaten:
Bad Schalbach - Kreis- und Kurstadt Recruiting-Team
