Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und entwickle innovative HR-Strategien in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: BWGV, eine bedeutende Genossenschaftsorganisation mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Am Standort
Stuttgart suchen wir ab sofort im Bereich Personalmanagement in Voll- oder Teilzeit (mind. 70%) einen
Personalreferent (m/w/d)
Das bieten wir beim BWGV
Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern.
Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung erwarten.
Das sind Ihre vielfältigen Aufgaben
- Recruiting unter Einsatz moderner Tools und Methoden.
- Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Talente, einschließlich Teilnahme an Recruiting-Messen.
- Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und unserer Recruiting-Strategien.
- Mitarbeit in (strategischen) HR-Projekten.
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Fachbereichs in allen personalrelevanten Themen (Employee Lifecycle).
- Aktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen.
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und prozessualen Fragestellungen.
- Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Standards.
- Steuerung und Weiterentwicklung professioneller Onboarding-Prozesse.
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), idealerweise in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar.
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalbetreuung.
- Sicherer Umgang mit Social Media-Plattformen inklusive Suchstrategien, Paid Advertising und Analytics.
- Erfahrung im Employer Branding sowie in der Erstellung von Content wie Videos, Bildern und Texten.
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie breites Fachwissen im Personalmanagement.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamorientierung kombiniert mit ausgeprägtem Beziehungs- und Projektmanagement.
- Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen.
- Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Für uns zählt neben der fachlichen Qualifikation vor allem auch die Persönlichkeit und der Teamfit.
Das machen wir mit Überzeugung
Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten.
Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Baden‑Württembergischer Genossenschaftsverband e.V.
Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und gemeinschaftliche Kultur fördert. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, attraktiven Vergütungen und überdurchschnittlichen Leistungen in der betrieblichen Altersversorgung bietet der BWGV nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Personalmanagement. Arbeiten Sie in Stuttgart, wo Sie aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen und Employer Branding teilnehmen können, und profitieren Sie von einer starken Gemeinschaft und einem unterstützenden Team.
Kontaktdaten:
Baden‑Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Baden‑Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Baden‑Württembergischer Genossenschaftsverband e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Baden‑Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baden‑Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Baden‑Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
