Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn und Gehalt.
- Unternehmen: BADEN RAIL GMBH, spezialisiert auf die Vermittlung im Eisenbahnbereich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Wir unterstützen dich während des gesamten Bewerbungsprozesses!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die BADEN RAIL GMBH ist auf die Vermittlung von Mitarbeitern im gesamten Eisenbahnbereich spezialisiert. Hierbei bieten wir attraktive neue Perspektiven für erfahrene Fach- und Führungskräfte aller Branchen, sowie für Berufsanfänger und Wieder- oder Quereinsteiger. Wir kennen die Spezifika der Berufsgruppen genau und beraten unsere Bewerber -auf Basis Ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse und Wünsche- individuell. Aktuell suchen wir für den Standort in Rheinau-Linx eine/n erfahrene/n Personalsachbearbeiter/in im Bereich Lohn und Gehalt. Die Stelle wird in Teilzeit als auch in Vollzeit angeboten!
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter – Lohn- und Gehalt:
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration im Betreuungsbereich
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte zu allen sozialversicherungsrechtlichen und administrativen Fragestellungen rund um das Anstellungsverhältnis
- Verantwortung für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Aufbereitung, Weitergabe und Prüfung entgeltrelevanter Daten sowie die Pflege der (digitalen) Personalakten
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Erfassung von Neueinstellungen, Personalveränderungen und Kündigungen
- Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens (Gehälter, VL, Krankenkasse, Lohnsteuer, Pfändungen etc.)
Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert
- Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office (besonders Word und Excel)
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in der Abrechnung und Administration
- Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Dienstleistungsbewusstsein
Ihre Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Unternehmen
- Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten und Gleittage
- Mitarbeiterbeteiligungen
- Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- Jobticket
- Mitarbeitervorteilsprogramm
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, als Personalsachbearbeiter – Lohn- und Gehalt, bevorzugt per Mail!
Passt diese Stelle nicht zu Ihren Vorstellungen oder erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir prüfen immer, ob Ihr Profil auch für eine andere Position passend ist! Ihre Bewerbung lohnt sich also auf jeden Fall!
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) – Lohn- und Gehalt Arbeitgeber: Baden Rail
Die BADEN RAIL GMBH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rheinau-Linx nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir durch Mitarbeiterbeteiligungen und ein attraktives Mitarbeitervorteilsprogramm zusätzliche Anreize schaffen, um eine langfristige Bindung zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) – Lohn- und Gehalt erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Baden Rail anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) – Lohn- und Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Baden Rail erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baden Rail vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Baden Rail beitragen kannst!
