Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kundenfreundliche Tarife und koordiniere die Abrechnung für den Nahverkehr in Baden-Württemberg.
- Unternehmen: Baden-Württemberg-Tarif GmbH, Teil des innovativen bwegt-Teams.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Team-Events und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkehrswende mit und arbeite an digitalen Lösungen für nachhaltige Mobilität.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Erfahrung im ÖPNV und analytische Denkweise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63400 - 88600 € pro Jahr.
Was macht die Baden-Württemberg-Tarif GmbH? bwegt – das ist der Nahverkehr in Baden-Württemberg (www.bwegt.de). Wir sorgen mit dem bwtarif als Teil von bwegt dafür, dass für alle Fahrten mit Bus und Bahn über die lokalen Verkehrsverbünde hinaus nur ein Ticket nötig ist. Wir organisieren den einheitlichen Tarif, den Vertrieb, die Vermarktung und die Abrechnung der Fahrgeldeinnahmen für ganz Baden-Württemberg – auch die des Deutschlandtickets. Damit tragen wir bei zur Verkehrswende hin zur klimafreundlichen Mobilität. Wir stehen für innovative, digitale und kundenfreundliche Lösungen. New Work heißt für uns digitales Arbeiten, mobil, in modernem Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance, attraktive Vergütung und viele weitere Benefits.
Was trägst du bei?
- Kundenzentrierte Weiterentwicklung des Tarifsortiments sowie der Tarif- und Beförderungsbedingungen im bwtarif
- Durchführung und Weiterentwicklung der Einnahmenaufteilung sowie termingerechte Bereitstellung der Abrechnungen im bwtarif und des Deutschlandtickets
- Abstimmungen mit Verkehrsunternehmen, Verkehrsverbünden sowie Verwaltung und Verkehrsministerium
- Gremienarbeit inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
- Unterstützung und Anleitung der Landesclearingstelle zum Deutschlandticket
- Koordination und Beantragung tariflicher Ausgleichsmaßnahmen
- Begleitung von Marktforschungen und Verkehrserhebungen
- Führung von Mitarbeitenden zu den Themen Tarif und Abrechnungen
Was bringst du mit?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ÖPNV
- Lösungsorientierung, analytische Denkweise, Zahlenaffinität
- Sehr gute Kenntnisse MS Office-Paket, insbesondere Excel, KI- und Automatisierungs-Kenntnisse (Claude Code, Power Automate, n8n) sind ein Plus
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kenntnisse in den Bereichen Tarif und Einnahmenaufteilung wünschenswert
- Erste Erfahrungen in der Personalführung von Vorteil
- Selbständige Arbeitsweise. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice motivieren dich und du kannst mit der damit verbundenen Verantwortung umgehen.
Was bieten wir dir?
- Je nach fachlicher Eignung bis Entgeltgruppe 14 TV-L (63,4 T€ bis 88,6 T€ p. a.)
- Führungsposition
- Mobiles Arbeiten (bis 80 % Homeoffice)
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Hochwertiges Smartphone und High-End-Laptop
- Moderne Büros im Stuttgarter Europaviertel nahe Hauptbahnhof
- Deutschlandticket für 34,85 € im Monat
- Freie Getränke im Office
- Vergünstigte Nutzung eines externen Betriebsrestaurants
- Regelmäßige Weiterbildung
- Team-Events und Workshops in Stuttgart und Umgebung
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Leiter (m/w/d) Tarif und Abrechnung Arbeitgeber: Baden-Württemberg-Tarif GmbH
Die Baden-Württemberg-Tarif GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative und kundenfreundliche Lösungen im Nahverkehr fördert. Mit einem modernen Arbeitsumfeld im Stuttgarter Europaviertel, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 80 % im Homeoffice zu arbeiten, bietet das Unternehmen eine optimale Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergütungen, regelmäßigen Weiterbildungen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
Baden-Württemberg-Tarif GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Tarif und Abrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Baden-Württemberg-Tarif GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Tarif und Abrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baden-Württemberg-Tarif GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Baden-Württemberg-Tarif GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des einheitlichen Tarifs und der klimafreundlichen Mobilität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im ÖPNV-Bereich, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine lösungsorientierte Denkweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket, insbesondere Excel, gefordert sind, solltest du im Interview konkrete Anwendungen oder Projekte nennen, bei denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen erfüllst.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Falls du bereits Erfahrung in der Personalführung hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du auch in der Führungsposition erfolgreich sein kannst.
